Úgy hiszem, hogy nincs kollektív intelligencia konfliktusok nélkül, és azt tapasztalom, hogy egy projektben alkalmazott egyéni stratégiák néha ártanak a szervezet kollektív teljesítményének. Azzal, hogy ügyfeleimnek referenciaértékeket biztosítok a hiteles párbeszéd művészetének és a visszajelzés kultúrájának fejlesztéséhez, a csapatok motivációja is növekszik. Vállalati mediátorként és trénerként a vezetők és csapataik személyre szabott támogatásába avatkozom be. Erőszakmentes Kommunikáció minősítéssel rendelkezem, és lelkesen illusztrálom beavatkozásaimat 17 éves felsővezetői tapasztalatomra és a színház iránti szenvedélyemre támaszkodva.
