Amikor először találkoztam Erőszakmentes Kommunikáció (EMK) – más néven „zsiráfnyelvvel” –, már egy nagy felelősséggel járó vezetői szerepkörben dolgoztam. Ami megfogott, az az volt, hogy nyelvet és struktúrát adott a keresett elveknek. EMK egyfajta módnak tekintem az érzésekhez és szükségletekhez való kapcsolódásra, nemcsak mások, hanem a sajátjaim esetében is. Legyen szó szervezetekről, családokról vagy közösségekről, inspirál az a lehetőség, hogy a kapcsolatokat anélkül ápolhatjuk, hogy feláldoznánk a tisztaságot, a felelősségvállalást vagy az integritást.

Tapasztalt vezető vagyok mérnöki szervezetekben, vezetői, projektmenedzseri és csapatvezetői háttérrel. Villamosmérnöki PhD fokozattal rendelkezem, és kutatói múlttal rendelkezem. Munkám nagy részét olyan környezetben végeztem, ahol a döntéseknek nagy tétje van, és ahol a kommunikáció és a bizalom közvetlenül befolyásolja az eredményeket.

Amióta 2018-ban először találkoztam EMK , vonzónak találtam a struktúráját és a támogató közösségét, amelyek irányították a folyamatos tanulásomat és személyes fejlődésemet. Korábbi vezetői tapasztalataim, beleértve a kommunikációs tréninget és a tudatos jelenlétet ötvöző programokat, már lendületet adtak az önismeret és a kapcsolati készségek fejlesztésében, majd ezt követően EMK keretet biztosított ezek elmélyítéséhez és alkalmazásához.

ötvözömEMK minősítésű tréner létet és a saját vállalatom működtetését a svéd védelmi iparban betöltött vezetői szerepemmel EMK-alapú vezetői gyakorlatokat megosztom a képzéseken, miközben a szervezetemben is megélem azokat. Különösen szeretek fiatal vezetőkkel dolgozni első vezetői vagy projektvezetői szerepkörükben – egy olyan időszakban, amikor az útmutatás és az egyértelműség tartós változást hozhat.