Képzett pedagógiai pszichológusként főként a munkahelyi pszichoszociális kockázatok területén dolgozom. Pályafutásomat a fogyatékossággal élők világában kezdtem, ahol siket gyermekeket és családjaikat támogattam. 2000-ben csatlakoztam a brüsszeli kormányzathoz, amely támogatja és jóváhagyja a fogyatékkal élőket támogató intézményeket és központokat.
2011 óta munkahelyi nehézségekkel küzdő emberekkel is foglalkozom – befogadást, támogatást, harmadik felekkel való intervenciót és mediációt biztosítok. 2014-ben fedeztem fel Erőszakmentes Kommunikáció Szövetségesemmé vált mind a személyes életemben, mind a szakmai tevékenységemben, ahol Munkahelyi Jólléti Koordinátorként dolgoztam. Átalakította a szakmai beavatkozásaimat, gazdagította a gyermekeimmel való kapcsolataimat, és támogatta a hozzáállásomat.
2018 óta a munkahelyemen a vezetőség kérésére ismeretterjesztő foglalkozásokat, tematikus gyakorlati workshopokat és képzési napokat vezetek a folyamattal kapcsolatban. Ebben az összefüggésben szeretném támogatni az embereket abban, hogy visszanyerjék felelősségüket, és ezáltal cselekvésre való képességüket, miközben elfogadják döntéseik következményeit.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
