Kommunikáció, konfliktusmegoldás és személyiségfejlesztés témájú workshopokat és tréningeket tartok magánszemélyek, vállalatok és iskolák számára. Személyiségfejlesztő trénerként elsősorban az interperszonális kommunikáció kérdései érdekelnek, amely magában foglalja mind az önmagunkkal, mind másokkal – szeretteinkkel, családdal vagy munkatársakkal – való kapcsolatot. Mediációt és egyéni foglalkozásokat is tartok.
A munkámban Erőszakmentes Kommunikáció (EMK) támaszkodom , amely egy olyan kommunikációs módszer és életfilozófia, amely az empátián és a saját szükségletekkel való kapcsolattartáson alapul, párbeszédet folytatva másokkal, és mindenekelőtt önmagammal.
- Lengyel filológiát végeztem a Gdański Egyetemen.
- A Dojrzewalnia Róż Empátia alapú Kommunikációs Trénerképző Iskolájában végeztem .
- A C EMK Erőszakmentes Kommunikáció EMK (Erőszakmentes Kommunikáció) Központ okleveles trénere vagyok.
- A „Szülők iskolája” és a „Testvérek rivalizálás nélkül” programokban végeztem – ez egy olyan program, amely többek között A. Faber és E. Mazlish „Hogyan beszéljünk úgy, hogy a gyerekek meghallgassák minket. Hogyan hallgassunk úgy, hogy a gyerekek beszéljenek hozzánk” című könyvsorozatán alapul. Célja a szülők és a pedagógusok támogatása a gyermekekkel és fiatalokkal való foglalkozásban, és amelyet a gdański 1. számú Pszichológiai Klinika szervezett .
- A következő kurzusokat végeztem el: Intenzív mediációs kurzus EMK alapon (Varsó - 15 nap), Mediációs tanulmányok (Gdańsk - 10 nap)
- Elvégeztem egy intenzív "Szükségletalapú coaching" képzést (Hollandia-Dánia - 10 nap)
- Személyes és szakmai fejlődésem részeként nemzetközi EMK trénerekkel - Eva Rambala , Ewa Orłowska, Ania Mills , Kay Rung , Liv Larsson , Marianne Gothlin , Ike Lasater , John Kinyon , Kirsten Kirstensen, Karsten Schacht-Petersen, Bob WentWorth, Pernille planter - tartott képzéseken vettem részt. (kb. 60 workshopnap)
Az életem kihívása az lett, hogy arra ösztönözzem az embereket, hogy önmagukba és a világgal való kapcsolataikba tekintsenek, hogy lássák a problémák forrását, és higgyenek abban, hogy életük minősége több szinten is megváltoztatható és javítható. Amikor erről írok, főként a következőkre gondolok:
- önmagunkkal való kapcsolatok (önbizalom, önbecsülés, önkritika, az elutasítás művészete, harmóniában lenni önmagunkkal, a saját szükségletek kielégítése, egészség és a saját testünkhöz való hozzáállás, és sok más a boldogság és a beteljesülés érzésének megteremtéséhez)
- szülő-gyermek kapcsolatok (bizalomra és biztonságra épülő kapcsolatok építése, beleértve az engedelmesség és a tekintély témáit, büntetések és jutalmazások alkalmazása, cselekvésre ösztönzés)
- házastársak és élettársak közötti kapcsolatok (a kölcsönös szükségletek tudatosításán, valamint azok kifejezésének és kielégítésének képességén alapuló kapcsolatok építése)
- tanárok és diákok közötti kapcsolatok (kölcsönös tisztelet, bizalom és tanulási légkör kiépítése egy olyan környezetben, amely definíció szerint támogatja az uralkodás és a hatalom modelljét)
- munkahelyi kapcsolatok (önkifejezés olyan környezetben, ahol hierarchia és egyértelmű elkülönülés van a főnökök és a beosztottak között, azaz ahol az egyik ellenőrzi a másikat)
Előmozdítja az EMKEMK ötletét a Tri-Cityben, pl. közösségi tevékenységek és az EMK kapcsolatos eseményekről szóló információk Facebookon történő terjesztése révén.
Erőszakmentes Kommunikáció workshopokat szervezek lengyel és külföldi oktatóknak.
Társszervezője vagyok ( Ewa Krzymuska - Gryncewicz- csel közösen ) a gdański n alapuló mediációs tanulmánynak EMK
Az alábbi cégek és intézmények számára tartottam workshopokat és képzéseket:
- Thermoplast Sp. z o. o
- Gdański Általános és Középiskola Zeneiskola
- XX. Középiskola Gdańskban
- Progressteron Tricity
- Pszichológiai és pedagógiai tanácsadó központ Kołobrzegben
- Magán Általános Iskola és Középiskola Kowale-ban
- Zsiráf óvoda” Gdańskban
- 72. számú óvoda Gdańskban Speciális terápiás profil
- Janusz Korczakról elnevezett Ifjúsági Oktatási Központ Szczecinben
- Gdański Szociális-Gazdasági Egyensúly Alapítványi Intézete
- Bytów kerületi kórház
- A gdański Pszichiátriai Kórház Gyermeknapi Osztálya
- Esernyő Helyi Fejlesztési Alapítvány Bytówban
- Óvoda Gedania 1922 / CreoGedania in Gdańsk
- Kis Felfedezők Magánóvoda Akadémiája Gdyniában
- Gdański Szociális Innovációs Alapítvány
- Gdański Városi Kulturális Intézet
- Pozitív Oktatási Alapítvány Poznańban
- Gondolatok és Érzelmek Akadémiája Varsóban
- Mielewczyk vállalat Hús- és kolbászgyártó
- GAUM Gdańsk Vezetői Készségek Akadémiája
- Gazdasági Alapítvány Gdyniában
- Árvaház Sopotban
- Pszichológiai és Pedagógiai Tanácsadó Központ Gdańskban
Körülbelül 10 000 órányi workshopot és egyéni foglalkozást tartottam magánszemélyek és intézmények számára.
Prowadzę warsztaty i szkolenia z komunikacji, rozwiązywania konfliktów i rozwoju osobistego, dla osób prywatnych, firm i szkół. Jako trenerkę rozwoju osobistego interesuje mnie przede wszystkim problematyka komunikacji międzyludzkiej, która obejmuje zarówno kontakt z sobą jak i z innymi - bliskimi, rodziną czy współpracownikami. Prowadzę ponadto sesje mediacyjne i indywidualne. Jestem właścicielką firmy Strefa NVC.
Moim życiowym wyzwaniem stało się zachęcanie ludzi do przyglądania się sobie i swoim relacjom ze światem, dostrzeganie źródła problemów i uwierzenie w możliwość zmiany i poprawienia jakości swojego życia na wielu poziomach. Gdy piszę o tym myślę przede wszystkim o:
- relacjach z samym sobą (wiara w siebie, poczucie własnej wartości, krytyka wobec siebie, sztuka odmawiania, bycie w zgodzie z sobą, zaspokajania własnych potrzeb, zdrowie i stosunek do własnego ciała i wiele innych służących budowaniu poczucia szczęścia i spełnienia)
- relacjach rodziców z dziećmi (budowanie relacji opartych na zaufaniu i bezpieczeństwie, w tym tematy posłuszeństwa i autorytetu, stosowania kar i nagród, motywowania do działania)
- relacjach współmałżonków i partnerów (budowanie związków opartych o świadomość wzajemnych potrzeb i umiejętność ich wyrażania i zaspokajania)
- relacjach nauczycieli i uczniów (budowanie wzajemnego szacunku, zaufania i atmosfery do nauki w środowisku, które z założenia wspiera model dominacji i władzy)
- relacjach w pracy (wyrażanie siebie w środowisku, gdzie istnieje hierarchia i jasny podział na szefów i pracowników czyli tam, gdzie jedni rządzą drugimi.)
Firmy i instytucje, dla których realizowałam warsztaty i szkolenia to, m. in.:
- Thermoplast Sp. z o.o.
- Szkoła Muzyczna I i II stopnia w Gdańsku
- XX Liceum Ogólnokształcące w Gdańsku
- Progressteron Trójmiasto
- Poradnia psychologiczno - pedagogiczna w Kołobrzegu
- Niepubliczna Szkoła Podstawowa i Gimnazjum w Kowalach
- Przedszkole Żyrafa" w Gdańsku
- Przedszkole nr 72 w Gdańsku Specjalne o profilu terapeutycznym
- Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy im. Janusza Korczaka w Szczecinie
- Fundacja Instytut Równowagi Społeczno-Ekonomicznej w Gdańsku
- Szpital Powiatu Bytowskiego
- Dzienny Odział Dziecięcy Szpitala Psychiatrycznego w Gdańsku
- Fundacja Rozwoju Lokalnego Parasol w Bytowie
- Przedszkole Gedania 1922 / CreoGedania w Gdańsku
- Niepubliczne Przedszkole Akademia Małych Odkrywców w Gdyni
- Gdańska Fundacja Inowacji Społecznych
- Instytut Kultury Miejskiej w Gdańsku
- Fundacja Pozytywnej Edukacji w Poznaniu
- Akademia Myśli i Emocji s.j. w Warszawie
- Firma Mielewczyk Producent mięsa i wędlin
- GAUM Gdańska Akademia Umiejętności Menedżerskich
- Fundacja Gospodarcza w Gdyni
- Dom Dziecka w Sopocie
- Poradnia Psychologiczno - Pedagogiczna w Gdańsku
- Strefa NVC przy ul. Marii Konopniciej 7 w Gdańśku jako właścicielka
- Leance w Krakowie
Przeprowadziłam około 10 000 godzin warsztatowych i sesji indywidualnych dla osób prywatnych i instytucji.