2011 óta az Erőszakmentes Kommunikáció Központja (C EMK ) által Erőszakmentes Kommunikáció trénerként és humánkapcsolati tanácsadóként tanúsított szakemberként folyamatosan inspirál az emberi potenciál és a fejlődés képessége mind egyéni, mind kollektív szinten. Sokféle közönséggel dolgozom, és szervezetek és vállalatok életében veszek részt. Munkám magában foglalja a csapatmunkát, a mediációt, az egyéni támogatást, valamint a szakmai és szülői coachingot.

Képzett vagyok mediáció, helyreállító körök facilitálása (közösségi konfliktuskezelés és helyreállító igazságszolgáltatás), szociokrácia (kölcsönös beleegyezésen alapuló kormányzás és a kollektív intelligencia megjelenése), részvételi módszerek, mint például az Elismerő Kutatás és a Világkávézó, valamint belső családi rendszerekben (IFS – Önterápia – 2. szint) képzett pszichoterapeuta vagyok.

Az élet arra késztetett, hogy 18 évesen elkezdjem a személyes fejlődés útját, ami lehetővé tette számomra, hogy számos eszközt megtapasztaljak. Már Erőszakmentes Kommunikáció való első találkozásomtól, 1999-től kezdve éreztem ennek az erőteljes folyamatnak a transzformatív potenciálját, amely mélyrehatóan megváltoztatta az életemet. Segített tudatosítani kulturális és oktatási beidegződéseimet, hogy átalakíthassam azokat, lenyugtassam a túlműködő elmémet, kezeljem a haragot és a bűntudatot, merjek nemet mondani, kilépjek az áldozatszerepből, felelősségteljesebb legyek, és teljes mértékben értékeljem az életet.

Szenvedélyem, hogy támogassam a megszabadulásod és a sebeid gyógyulásának útját, hogy újra kapcsolatba léphess azzal, aki valójában vagy, és azzal, ami élő és lényegi benned. Ez lehetővé teszi, hogy örömet sugározz, teljes mértékben a saját erődben állj, és nagyobb választási szabadsággal élj. Támogatlak a harmonikus párkapcsolat kialakításában, a gyermekeiddel, családoddal és barátaiddal való kapcsolatok ápolásában, valamint a motiváló és konstruktív munkahelyi interakciókban.

Hasonlóképpen, szervezeteken és vállalatokon belül is gyengédséggel és gondoskodással támogatom a változást. Segítek a csapatoknak és a vezetőknek felismerni, mi működik már jól, elősegíteni a munkahelyi örömöt és motivációt, hatékonyan kommunikálni, miközben tiszteletben tartják az egyének egyediségét, és nagyobb egyéni és kollektív jólétet megtapasztalni. Mindenkit arra kérek, hogy legyen tudatában az egymásrautaltságnak, hogy teret engedjen a kollektív intelligencia kibontakozni, és erősítse az együttműködést a kiválóság elérésében, ezáltal hozzájárulva a kiemelkedően teljesítő szervezetekhez.