Hogyan dolgozol? Vállalkozásoknál és nonprofit szervezeteknél, családoknál és vallási közösségekben egyaránt számít, hogyan dolgozunk.

Kulturális változás: Az erőszakmentesség a munkahelyen olyan helyekként képzeli újra ezeket a környezeteket, amelyek összhangban vannak az értékeinkkel. A munkánk életünk tápláló részének érezhető. Várhatjuk a megbeszéléseket. A munkacsoportok olyan terekké válhatnak, ahol élvezzük a jelenlétet, ahol a tanulás folyamatos, a hibákat szívesen fogadjuk, ahol mindenki tudja, hogy számít.

Az erőszakmentesség készségei – a nézőpontváltás, a rendszerszemléletű gondolkodás, valamint a türelem és a bátorság megnyilvánulása a visszajelzés és a konfliktusok navigálása révén – megváltoztathatják az együttműködésünket, és ez a könyv tucatnyi ötletet és példát kínál arra, hogyan lehet ezt megvalósítani.