Satya Nadella Brings Erőszakmentes Kommunikáció a Microsofthoz

TUDTA? „Miután Nadella [Satya Nadella, a Microsoft munkatársa] 2014 februárjában vezérigazgató lett, az egyik első tette az volt, hogy felkérte a vállalat felső vezetőit, olvassák el Marshall RosenbergErőszakmentes Erőszakmentes Kommunikációcímű művét, amely az empatikus együttműködésről szól. 

A gesztus azt jelezte, hogy Nadella a céget ismert elődeitől, Bill Gatestől és Steve Ballmertől eltérően tervezte vezetni, és ezzel megoldást keresett a Microsoft régóta fennálló, intenzív vállalati belső harcok gócpontjaként ismert helyzetére." [GYORS VÁLLALAT]