A munkahelyi zaklatás komoly probléma az ápolói szektorban, és hatással van a csapatok, a betegek és a szervezetek jólétére. A tanulmány célja az ápolói szektorban előforduló zaklatás megelőzésére vagy megoldására szolgáló lehetséges beavatkozások feltérképezése. A 2011 és 2021 között angol és olasz nyelven publikált primer kutatások áttekintését négy adatbázis (Cochrane Collaboration, PubMed, CINAHL Complete és PsycInfo) felhasználásával végezték el. Az adatokat Arksey és O'Malley keretrendszerével elemezték, és a tanulmány jelentésekor a Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses Extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR) ellenőrzőlistáját követték. Tizennégy tanulmány felelt meg az áttekintés jogosultsági kritériumainak.

Az elemzés négy fő témát tárt fel: oktatási beavatkozások, kognitív próbák, csapatépítés és az ápolási vezetők tapasztalatai. A beavatkozások lehetővé tették az ápolók számára, hogy felismerjék a zaklatást, és asszertív kommunikációval kezeljék azt.

További kutatásokra van szükség ezen beavatkozások hatékonyságának bizonyítására, valamint annak megállapítására, hogy ezek a beavatkozások rövid/hosszú távú gyakoriságának jelentős csökkenéséhez vezetnek-e. Ez az áttekintés bővíti a rendelkezésre álló ismereteket, és útmutatást ad az ápolóvezetőknek a hatékony beavatkozások kiválasztásában. Ennek a jelenségnek az egészségügyi intézményekből való felszámolása az ápolók aktív bevonását igényli, szerepüktől függetlenül, az ápolóvezetők, a szervezetek, valamint a szakmai és egészségügyi politikák támogatása mellett.