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टिलमैन रीगर का चित्र

Tilman Rieger

2024 से प्रमाणित प्रशिक्षक

Certified Executive Coach (EOBC - European Organization for Business Coaching), Certified Neuro-Mindfulness Coach, Certified Positive Intelligence (PQ) Coach
अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और उद्यमों को अहिंसक संचार और इसके लाभों, जैसे कि बढ़ी हुई मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, से परिचित कराना।.
अंग्रेजी और जर्मन बोलता है
Current Country: China
उत्पत्ति देश: जर्मनी

टिलमैन ऑटोमोटिव उद्योग में मानव संसाधन पेशेवर और नेता के रूप में अपने 15 साल के कॉर्पोरेट करियर पर नज़र डालते हैं। 2014 में, उन्होंने एक साल का ब्रेक लिया ताकि वे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लोगों के विकास और बेहतर संबंधों को बढ़ावा देने पर केंद्रित एक अधिक सार्थक करियर अपना सकें। टिलमैन को उन्होंने 250 घंटे की कोचिंग ट्रेनिंग, 150 घंटे की व्यावसायिक मध्यस्थता ट्रेनिंग और 200 घंटे की अहिंसक संचार (एनवीसी) ट्रेनिंग ली, जो उन्हें सबसे ज्यादा पसंद आई। उन्होंने चीन जाने की तैयारी के लिए वहां की संस्कृति और भाषा का अध्ययन भी किया।

2015 में, टिलमैन चीन चले गए और शंघाई स्थित एक जर्मन कंसल्टेंसी में क्रॉस-कल्चरल कंसल्टेंट, ट्रेनर और कोच के रूप में अपना नया करियर शुरू किया। उन्होंने क्रॉस-कल्चरल कम्युनिकेशन में एनवीसी (NVC) को एकीकृत किया, जिससे चीनी और जर्मन टीमों को एक-दूसरे की जरूरतों और मूल्यों को समझने पर ध्यान केंद्रित करके सांस्कृतिक अंतर को पाटने में मदद मिली। 2019 में, टिलमैन ने अपनी कंपनी, 8C कंसल्टिंग की स्थापना की, जो अंतरराष्ट्रीय टीमों और संगठनों में सहयोग, संचार और नेतृत्व को बेहतर बनाने के लिए समर्पित है। आठ सी का अर्थ है करुणापूर्ण, स्पष्टवादी, रचनात्मक और सचेत क्रॉस-कल्चरल कम्युनिकेशन और सहयोग।

2017 से 2024 के बीच, टिलमैन ने 2,000 से अधिक लोगों के साथ एनवीसी साझा किया, जिसमें उन्होंने 3,000 से अधिक घंटे का प्रशिक्षण और मार्गदर्शन तथा 1,500 से अधिक घंटे की कार्यकारी कोचिंग का अनुभव प्राप्त किया। एनवीसी संगठनों, टीमों और नेताओं के साथ उनके काम का एक केंद्रीय स्तंभ बन गया। उन्होंने दुनिया भर के 12 अलग-अलग सीएनवीसी-प्रमाणित प्रशिक्षकों से 52 दिनों का प्रमाणित प्रशिक्षण प्राप्त करके अपनी एनवीसी यात्रा जारी रखी।
आज, टिलमैन बहुराष्ट्रीय निगमों के लिए एक सुस्थापित कार्यकारी कोच और संचार एवं नेतृत्व प्रशिक्षक हैं।

टिलमैन व्यावसायिक विवादों में मध्यस्थता भी करते हैं, शिक्षकों के साथ काम करते हैं, वरिष्ठ नेतृत्व टीम कार्यशालाओं का संचालन करते हैं और शौक के तौर पर दंपतियों को कोचिंग भी देते हैं। टीमों में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा टिलमैन, क्योंकि उनका मानना ​​है कि इसे केवल एनवीसी सिद्धांतों को अपनाकर ही प्राप्त किया जा सकता है। वे प्रदर्शन और कल्याण को बढ़ाने के लिए अधिक से अधिक संगठनों में एनवीसी को लागू करने के लिए उत्सुक हैं, और Marshall Rosenbergकी विरासत को कॉर्पोरेट जगत में फैलाना चाहते हैं।

टिलमैन के प्रशिक्षण सत्र अत्यधिक इंटरैक्टिव होते हैं, जिनमें पॉवरपॉइंट के बजाय फ्लिप चार्ट, रोल-प्ले और प्रतिभागियों के नेतृत्व में चर्चाओं का उपयोग किया जाता है। 2018 से वे शंघाई कोचिंग सर्कल के अध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं, और 2024 में वे मुख्य भूमि चीन में पहले गैर-चीनी CNVC-प्रमाणित प्रशिक्षक बने। टिलमैन के कुछ पिछले प्रशिक्षण सत्रों में शामिल हैं:

  • अहिंसक संचार का परिचय
  • सहानुभूति की शक्ति – सहानुभूति फिटनेस सेंटर
  • अधिकार के बिना प्रभाव डालना (उच्चतम स्तर पर)
  • संघर्ष से सफलतापूर्वक निपटना
  • संचार जागरूकता बढ़ाना और संघर्षों का समाधान करना
  • मनोवैज्ञानिक सुरक्षा का परिचय
  • कोचों के लिए अहिंसक संचार
“मेरा उद्देश्य चीन में निगमों और स्कूलों सहित अंतरराष्ट्रीय संगठनों में अहिंसक संचार को बढ़ावा देना है, ताकि वे बेहतर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, सम्मानजनक संचार और प्रभावी सहयोग प्राप्त कर सकें। जब नेता और कर्मचारी अहिंसक संचार के सिद्धांतों को अपनाते हैं, तो इससे न केवल समग्र कल्याण और समावेशिता बढ़ती है, बल्कि प्रदर्शन में भी सुधार होता है और नवाचार को प्रोत्साहन मिलता है।”

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प्रशिक्षण का मुख्य बिंदु:

  • व्यापार
  • युद्ध वियोजन
  • परामर्श एवं कोचिंग
  • शिक्षा
  • सुविधा प्रदान करना
  • सामान्य
  • घनिष्ठ संबंध
प्रशिक्षक की वेबसाइट
मेरे लिए, अहिंसक संचार व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों ही स्तरों पर अधिक सार्थक और संतुष्टिदायक जीवन जीने की कुंजी है। इसके सिद्धांतों को अपनाने से रिश्ते और सहयोग पनप सकते हैं, और संघर्ष विकास के अवसर बन सकते हैं।.
लिंक्डइन प्रोफ़ाइल
“यदि आप एक ऐसे नेतृत्व प्रशिक्षक, मार्गदर्शक या प्रशिक्षक की तलाश में हैं जो किसी संगठन में अहिंसक संचार को प्रभावी ढंग से लागू कर सके, जिसमें वरिष्ठ नेता भी शामिल हैं जो शायद संशय में हों, तो मैं आपकी मदद कर सकता हूँ। अपने कॉर्पोरेट अनुभव के कारण, मैं इन दोनों क्षेत्रों को जोड़ने का तरीका समझता हूँ। यदि आप चीन में स्थित अपने अंतर्राष्ट्रीय संगठन में अहिंसक संचार के सिद्धांतों और लाभों को लागू करने के बारे में जानने में रुचि रखते हैं, तो बेझिझक मुझसे संपर्क करें।”

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