एनवीसी से पहली मुलाकात
2015 में, मेरा एक सर्वेक्षक से विवाद हो गया: उनके द्वारा बनाए गए प्लान गलत और अनुपयोगी थे, और उन्होंने उन्हें सुधारने के लिए अतिरिक्त शुल्क की मांग की। मामला गतिरोध में फंस गया, और मैंने एक औपचारिक नोटिस तैयार किया। तभी एक मित्र ने मुझे फोन किया और NVC का उपयोग करके मदद की पेशकश की: "क्या आप मेरे साथ इस स्थिति में आपके लिए जो महत्वपूर्ण है, उस पर चर्चा करना चाहेंगे?" फिर, "क्या आप इसे सर्वेक्षक के सामने प्रस्तुत करने के लिए तैयार होंगे?"
मैंने कोशिश की। सर्वेक्षक मिलने के लिए राज़ी हो गया। मैंने अपने दोस्त की सलाह का पूरी तरह पालन करते हुए, अपनी अहमियत समझाई। मुझे यह देखकर हैरानी हुई कि सर्वेक्षक भावुक हो गया, उसे अपने किए पर पछतावा हुआ। उसने अतिरिक्त शुल्क माफ कर दिया। कुछ ही दिनों में योजनाओं में सुधार कर दिया गया। मैं बहुत उत्सुक था: कुछ असामान्य हुआ था, और मैं समझ नहीं पा रहा था कि क्या हुआ था।.
अगले कुछ महीनों में, मैंने अपना पहला एनवीसी प्रशिक्षण लिया। फिर दूसरा... धीरे-धीरे, मैंने अपने जीवन में इसके प्रभाव को महसूस करना शुरू किया। 2018 में, मैंने एनवीसी प्रशिक्षक बनने का निर्णय लिया और प्रमाणन प्रक्रिया शुरू की।.
जीवन यात्रा
मैं टूलूज़ में रहता हूँ, और स्पेन के एलिकांटे से मेरा गहरा संबंध है। मैंने अपने जीवन के पहले 10 साल मोरक्को में बिताए। मेरे दो बच्चे हैं, जिनकी उम्र 14 और 18 साल है।.
मेरे पेशेवर करियर का अधिकांश हिस्सा नगरपालिकाओं, मिश्रित अर्थव्यवस्था वाली कंपनियों, निजी ग्राहकों के लिए और बाद में एक स्वतंत्र सलाहकार के रूप में निर्माण उद्योग (व्यावसायिक परिसर, कार्यालय, आवास) के भीतर परियोजना प्रबंधन में बीता है।.
मुझे जीवित प्रणालियों और वास्तुकला में गहरी रुचि है। मुझे इमारतों के रूपांतरण और मानव आंतरिक वास्तुकला के रूपांतरण में अनेक समानताएँ दिखाई देती हैं।.
उदाहरण के लिए, NVC ने मुझे इसकी अनुमति दी है:
मैंने बाहरी स्वीकृति की तलाश करने के बजाय, अपने लिए उपयुक्त निर्णय लेना शुरू किया। परिणामस्वरूप, मैंने अपनी रचनात्मक शक्ति, प्रेरणा, उत्साह, आनंद और मन की शांति पुनः प्राप्त कर ली है।.
असफलता के भय और दूसरों के फैसले से खुद को मुक्त करके मैं अधिक प्रभावी बन गया हूँ। मुझे आत्मविश्वास प्राप्त हुआ है और मैं अपने सभी संसाधनों का उपयोग कर सकता हूँ: तर्क और अंतर्ज्ञान दोनों का। अब मैं निर्णय लेने से पहले घंटों नहीं सोचता। जब कोई चीज़ काम नहीं करती, तो मैं उसे असफलता नहीं मानता, बल्कि एक सीखने का अनुभव और कुछ नया करने का अवसर मानता हूँ।.
मैं खुद को बेहतर समझता हूँ और दूसरों को गहराई से जान पाता हूँ। मेरे कई रिश्ते शांत हैं। मैं तनाव, झगड़ों या निराशाओं पर कम ऊर्जा बर्बाद करता हूँ। मैं सीमाएँ तय करने और असहमति व्यक्त करने में सक्षम हूँ, जिससे अच्छे रिश्ते बने रहते हैं। मैं बिना शर्मिंदगी महसूस किए या दूसरों पर दबाव डाले मदद मांग सकता हूँ। मैं अब किसी को इस बात के लिए दोष नहीं देता कि वे मुझे कुछ दे नहीं सकते या देना नहीं चाहते। मुझे पता है कि मैं नए रिश्ते बना सकता हूँ जो मुझे मेरी ज़रूरतें पूरी करेंगे।.
- मेरे बच्चों के साथ मेरा रिश्ता और मजबूत हुआ है: मैं उनसे पहले से कहीं ज्यादा बातचीत करती हूं और उन्हें एक सहायक लेकिन दृढ़ और सुरक्षित ढांचा प्रदान कर सकती हूं - एक ऐसा ढांचा जो उन्हें मेरे डर या उनके लिए बनाई गई मेरी योजनाओं तक सीमित नहीं रखता है।.
मैं अपने जीवन को अपनी इच्छानुसार चलाने में सक्षम हूं, और मैं निश्चिंत और आत्मविश्वासी महसूस करता हूं। यह निश्चिंतता और आत्मविश्वास मुझे कम संघर्ष करके अपनी मनचाही चीज़ें हासिल करने में सक्षम बनाते हैं। मैं दूसरों के साथ जीवन का भरपूर आनंद लेता हूं, जिन्हें मैं अब प्रतिद्वंद्वी या निराशा का स्रोत नहीं मानता, बल्कि अपने समकक्ष मानता हूं।.
- और इसी तरह।.
प्रशिक्षण के प्रकार और लक्षित दर्शक
मेरे प्रशिक्षण प्रस्ताव निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:
- सभी प्रकार के श्रोताओं के लिए डिज़ाइन की गई सामान्य कार्यशालाएँ।
- कॉर्पोरेट या संस्थागत परिवेश में अनुकूलित प्रशिक्षण।
उदाहरण के लिए:
सामान्य श्रोताओं के लिए:
- एनवीसी के मूल सिद्धांत (बुनियादी मॉड्यूल) और गहन सत्र: सहानुभूति, आत्म-सहानुभूति, 'ना' कहना और सुनना, कृतज्ञता, क्रोध, अपराधबोध, सीमित मान्यताएँ।
- लैंगिक संबंध: पुरुषों और महिलाओं के बीच संबंधों पर केंद्रित कार्यशालाएँ।
- विशेष रूप से पुरुषों के लिए एनवीसी का परिचय।
परिवारों के लिए:
- किशोरों के लिए कार्यशालाएँ।
- पालन-पोषण संबंधी कार्यशालाएँ (डेक्लिक सीएनवी और एजुकेशन के साथ साझेदारी में)।
शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए (डेक्लिक सीएनवी और एजुकेशन के साथ साझेदारी में):
- स्कूलों में हिंसा को कम करने और सीखने के माहौल को बेहतर बनाने के लिए मनो-सामाजिक कौशल विकसित करना।
कार्यकारी अधिकारियों के लिए:
- कार्यस्थल पर संतुष्टि और संगठनात्मक प्रदर्शन के बीच बिना किसी विरोध के संतुलन बनाए रखना।
- टीम की रचनात्मकता को बढ़ावा देना।
- सामूहिक बुद्धिमत्ता के लिए सहयोग को प्रोत्साहित करना।
- अपने मूल मूल्यों का उपयोग करते हुए कंपनियों के भीतर महत्वपूर्ण बदलावों का सामना करना।
मैं इंटेलिजेंस रिलेशननेल® थेरेपिस्ट भी हूँ। इस थेरेपी का उद्देश्य आघातजन्य अनुभवों को सहारा देना और उनमें बदलाव लाना है। आघातजन्य अनुभव हमेशा किसी स्पष्ट रूप से पहचाने जाने योग्य बड़ी घटना (जैसे हमला या दुर्घटना) से जुड़े नहीं होते। वे समय के साथ बार-बार होने वाली सूक्ष्म, प्रतीत होने वाली महत्वहीन घटनाओं से भी उत्पन्न हो सकते हैं।.
दर्दनाक अनुभव हमारी आंतरिक खतरे का पता लगाने वाली प्रणाली को बाधित कर सकते हैं (जैसे कि झूठा आग का अलार्म बजना)। ये व्यवधान हमें कुछ स्थितियों में अति-प्रतिक्रिया करने और जीवित रहने की मुद्रा (लड़ना, भागना, जम जाना) में कार्य करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। इससे हमारे निर्णय लेने की क्षमता, रिश्तों, आत्मविश्वास और चुनाव की स्वतंत्रता प्रभावित हो सकती है।.
ये व्यवधान प्रतिवर्ती हैं। इंटेलिजेंस रिलेशननेल® मॉडल, जो आईएफएस, पॉलीवैगल थ्योरी और अटैचमेंट थ्योरी के तत्वों को जोड़ता है, एक चिकित्सीय दृष्टिकोण प्रदान करता है जो खतरे का पता लगाने वाली प्रणाली को पुनः समायोजित कर सकता है, जिससे अधिकांश दर्दनाक अनुभवों को रूपांतरित किया जा सकता है—कभी-कभी केवल कुछ सत्रों में।.
PREMIERE RENCONTRE AVEC LA CNV
En 2015 je vis un litige avec un géomètre : les plans qu’il a réalisés sont imprécis, inutilisables, et il me demande un supplément d’honoraires pour les rectifier.
La situation s’enlise, je rédige une lettre de mise en demeure. Un ami me téléphone. Il me propose de l’aide en s’appuyant sur la CNV : « veux-tu voir avec moi ce qui est important pour toi dans cette situation » ? Puis : « veux-tu aller exposer cela à ce géomètre » ?
J’essaye. Le géomètre me reçoit. J’expose ce qui est important pour moi. J’applique scrupuleusement les recommandations de mon ami à propos de l’intention de cet échange. Je suis surpris de constater que le géomètre est touché, navré. Il annule le supplément d’honoraires demandé. Les plans sont rectifiés en quelques jours. Je suis très intrigué : quelque chose d’inhabituel s’est produit, je n’arrive pas à saisir de quoi il s’agit.
Dans les mois qui suivent, je suis une première formation en CNV. Puis une autre... Peu à peu je vois la différence que cela fait dans ma vie.
En 2018 je décide de devenir formateur en CNV, et j’entame le parcours de certification.
PARCOURS DE VIE
Je vis à Toulouse, avec un fort ancrage en Espagne, à Alicante. J’ai vécu mes 10 premières années au Maroc. J’ai 2 enfants de 14 et 18 ans.
J’ai passé l’essentiel de ma carrière professionnelle dans la gestion de projets de construction (bâtiments d’activité, bureaux, logements) pour le compte de collectivités, de sociétés d’économie mixte et de maîtres d’ouvrage privés, puis comme indépendant.
Je suis passionné par les systèmes vivants et par l’architecture. Je vois de nombreuses similitudes entre la transformation des bâtiments et celle des architectures intérieures humaines.
LA CNV M’A PERMIS, PAR EXEMPLE :
- De choisir pour moi en étant au clair avec ce qui me convient, et non pour obtenir une approbation extérieure. Et ce faisant, de retrouver du pouvoir créateur, de la motivation, de l’entrain, de la joie, de la légèreté.
- D’être plus efficace en étant libéré de la peur de l’échec et du regard des autres. D’avoir confiance et de mobiliser la globalité de mes ressources : la rationalité mais aussi l’intuition. De ne plus tergiverser des heures avant de décider. Quand quelque chose ne fonctionne pas, de ne plus vivre cela comme un échec, mais plutôt comme un apprentissage et une invitation à essayer autre chose.
- Je me comprends mieux et je comprends mieux les autres. Beaucoup de mes relations sont plus apaisées. Je perds moins d’énergie en tensions, conflits, déceptions. J’ai la capacité à mettre des limites et à dire mes désaccords d’une manière qui permet de garder de bonnes relations. J’ai la capacité à demander de l’aide sans en ressentir de la gêne, et sans pression sur l’autre. Je ne reproche plus à quelqu’un ce qu’il ne peut ou ne veut pas me donner. Je sais que je peux tisser de nouvelles relations qui m’amèneront ce qui me manque.
- Le lien avec mes enfants s’est renforcé : je dialogue beaucoup plus avec eux et suis capable de leur offrir un cadre moelleux, ferme et sécurisant, mais aussi un cadre qui ne les enferme ni dans mes peurs ni dans mes projets pour eux.
- Capable d’orienter ma vie comme je l’entends, je me sens détendu et confiant. Cette détente et cette confiance me permettent d’obtenir ce qui me convient en luttant moins. Et de savourer pleinement la vie avec les autres. Les autres que je ne perçois plus comme des concurrents et des sources de déception, mais comme des alter ego.
- etc
TYPES DE FORMATION ET PUBLICS CONCERNES
Mes propositions de formations concernent :
- soit des stages destinés à tous types de publics,
- soit des formations « sur mesure » au sein d’organisations d’entreprises ou d’institutions.
Par exemple :
tous publics :
• apprentissages des bases de la CNV (modules de base) et des approfondissements : empathie, auto-empathie, dire et entendre un non, gratitude, colère, culpabilité, croyances limitantes,
• relations femmes / hommes,
• initiation à la CNV pour un public masculin
pour les familles :
• ateliers pour les adolescents,
• ateliers parentalité (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION,
pour les personnels des établissements d’enseignement (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION) :
• développer les compétences psycho-sociales pour réduire la violence à l’école et soutenir les apprentissages,
pour les dirigeants :
• accroitre, sans les opposer, épanouissement au travail et performance de l’organisation,
• libérer le potentiel créatif des équipes,
• la coopération au service de l’intelligence collective
• s’appuyer sur ses valeurs profondes pour choisir les virages majeurs de son entreprise
Je suis également thérapeute en Intelligence Relationnelle®. Il ne s’agit pas là de formation mais bien de thérapie, qui vise l’accompagnement et la transformation des expériences traumatiques.
Les expériences traumatiques ne sont pas toujours liées à un évènement majeur, clairement identifiable (agression, accident etc…). Les causes peuvent être diffuses, par exemple des évènements d’apparence anodine répétés dans le temps.
Les expériences traumatiques sont susceptibles de dérégler notre système interne de détection du danger (comme une alarme incendie qui se déclenche par erreur). Ces dérèglements nous font, dans certaines situations, sur-réagir et fonctionner en mode survie (attaque, fuite, figement). Cela peut altérer notre discernement, nos relations, notre confiance, notre liberté de choix…
Ces dérèglements sont réversibles. Le modèle Intelligence Relationnelle®, qui combine les apports de l’IFS, de la Théorie Polyvagale et de la théorie de l’attachement, propose un mode de thérapie qui permet –parfois en quelques séances- de recalibrer le système de détection des dangers, et de transformer ainsi la plupart des expériences traumatiques.