मेरा उद्देश्य सहयोग और पारस्परिक शिक्षण की संस्कृति को बढ़ावा देना है, जिससे व्यक्तियों और टीमों की भलाई और कार्यक्षमता में वृद्धि हो। पिछले 17 वर्षों से, मैं संगठनात्मक विकास और नेतृत्व सलाहकार तथा अंतर्राष्ट्रीय प्रक्रिया सूत्रधार के रूप में यही कार्य कर रहा हूँ।.
मैं विभिन्न पद्धतियों और प्रथाओं के साथ काम करता हूं, जैसे कि अहिंसक संचार, मेजबानी की कला (सहभागी नेतृत्व), समाजतंत्र, स्क्रम, एजाइल, जोआना मेसी की 'वर्क दैट रिकनेक्ट्स', डिजाइन थिंकिंग, फ्लो गेम्स, थ्योरी यू, एमबीटीआई और लिबरेटिंग स्ट्रक्चर्स।
मुझे क्षमता निर्माण, सहभागी प्रक्रियाओं, संगठनात्मक विकास और ज्ञान साझाकरण के माध्यम से संगठनों में बदलाव लाने में नेताओं और टीमों का समर्थन करना अच्छा लगता है। मैं अंतरराष्ट्रीय हितधारकों के साथ संवाद स्थापित करने, कार्य-प्रणाली समुदाय बनाने और विभिन्न क्षेत्रों, नेटवर्कों और संगठनों के लिए निर्णय लेने की प्रक्रियाओं को सुगम बनाने में भी सहायक हूं।.
हाल ही में, मैंने यूरोपीय आयोग के संयुक्त अनुसंधान केंद्र (जेआरसी) में संगठनात्मक परिवर्तन केंद्र में एक सलाहकार के रूप में 3 साल का कार्यकाल पूरा किया, जहां मैंने सहयोग और संगठनात्मक विकास पर प्रशिक्षण, उपकरण और रणनीतियों के विकास और वितरण में योगदान दिया।.
