प्रबंधन में देखभालपूर्ण, सचेत और सहयोगात्मक संचार को बढ़ावा दें
पुरुषों और महिलाओं से उनके व्यावसायिक और व्यक्तिगत विकास के प्रति व्यक्तिगत प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी की भावना को प्रेरित करें।
कठिन परिवर्तनों को आनंदमय विकास के अवसरों में बदलने में सहायता करना
मैं आपको "परिवर्तन के लिए गति धीमी करने" के लिए आमंत्रित करता हूँ। मेरा सुझाव है कि पेशेवर परिवेश में स्वयं से और दूसरों से संबंधों की गुणवत्ता को प्राथमिकता दें। कुछ प्रश्न जिनका उत्तर देने का मैं प्रयास करता हूँ:
मैं अपने काम करने और बोलने के तरीके में क्या बदलाव कर सकता हूँ जिससे मेरा पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन बेहतर हो सके और मेरे आस-पास के लोगों का जीवन भी बेहतर हो सके?
वास्तव में महत्वपूर्ण क्या है और मैं अपना समय और ऊर्जा कहाँ लगाना चाहता हूँ?
आपसी संबंध बनाए रखते हुए और पारस्परिक लाभ वाले समाधान की दिशा में आगे बढ़ते हुए, 'ना' कैसे कहें या 'ना' कैसे सुनें?
संवाद के लिए तैयार रहते हुए किसी कठिन संदेश को कैसे भेजा या प्राप्त किया जाए?
हम एक दूसरे के लिए जीवन को आसान कैसे बना सकते हैं?
मुझे काम के दो क्षेत्र सबसे ज्यादा पसंद हैं: आनंद, खेल और गंभीरता ;)! ये बेहतर हैं: संचार की गुणवत्ता (शब्द, स्वयं और दूसरों के साथ) और शारीरिक मुद्रा (सिर, शरीर, हृदय)।
हस्तक्षेप के क्षेत्र:
वास्तविक सहयोगात्मक प्रबंधन बनाने के लिए संबंधपरक कौशल विकसित करें।
आंतरिक और पारस्परिक संचार की गुणवत्ता में सुधार करें
अपने और दूसरों के प्रति आत्मविश्वास विकसित करें और उसे मजबूत करें।
व्यक्तिगत और सामूहिक परिवर्तन का समर्थन करना
प्रशिक्षक की प्राथमिक भाषा
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
"ला लिबर्टी ने वॉट पस ला पेन सी एले एन'इंक्लुट पस ला लिबर्टी डे कमेटर डेस एरेर्स। ~महात्मा गांधी"
