मारी (मारिया) सकाई एक फैसिलिटेटर और कंसल्टेंट हैं जो व्यक्तियों और संगठनों के बीच सामंजस्य स्थापित करने में मदद करती हैं। एक प्रमुख आईटी कंपनी में सिस्टम इंजीनियर और प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम करने के बाद, उन्होंने स्टाफ सदस्य के रूप में प्रक्रिया सुधार, गुणवत्ता नियंत्रण, मानव संसाधन विकास, व्यवसाय योजना और कॉर्पोरेट रणनीति में योगदान दिया। अपने पूरे करियर के दौरान, उन्होंने ग्राहकों और कंपनियों के साथ-साथ शीर्ष प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच संबंध स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।.

पढ़ने के बाद उन्होंने अहिंसक संचार (एनवीसी) के बारे में जाना Marshall Rosenberg। तब से, एनवीसी ने उनके व्यक्तिगत जीवन में कई वरदान और सहायता प्रदान की है। इसने उन्हें अपनी ज़रूरतों से जुड़े रहने और दूसरों के प्रति सहानुभूति रखने में मदद की है। जीवन की बड़ी मुश्किलों, जैसे कि रिश्ते में कठिनाइयाँ, पालन-पोषण की चुनौतियाँ और प्रियजनों की मृत्यु, के दौरान एनवीसी ने उन्हें फिर से उठने की दृढ़ता और जीवन के प्रति कृतज्ञता प्रदान की है।

2019 में, उन्होंने कंपनियों को एनवीसी से परिचित कराने के लिए अपना खुद का व्यवसाय, रेज़ोनेंट साइन, शुरू किया। उनका लक्ष्य ऐसे कार्यस्थल बनाना है जहाँ लोग प्रामाणिकता के साथ जोशपूर्वक काम कर सकें और मिलकर दुनिया को एक बेहतर जगह बना सकें। एक प्रशिक्षक के रूप में, वह एनवीसी चेतना को आत्मसात करने और संगठनों और कंपनियों को बेहतर संबंध बनाने में मदद करने का प्रयास करती हैं।

वह एक उत्साही शिक्षार्थी और ईमानदार अभ्यासी हैं, जो लगातार प्रक्रिया कार्य और एनवीसी का अभ्यास करती रहती हैं। वह मनोवैज्ञानिक पूंजी विकसित करने में भी एक मार्गदर्शक हैं। वह व्यक्तियों और संगठनों को सहायता प्रदान करने के लिए अपने काम में एनवीसी सहित विभिन्न पद्धतियों का उपयोग करती हैं।