मैं उन लोगों और संगठनों के साथ काम करना चाहता हूँ जो हमारे ग्रह के भविष्य की परवाह करते हैं, चाहे वे किसी भी समुदाय, जीवन शैली और सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि से आते हों। हमें एक-दूसरे की ज़रूरत है ताकि हम सतत परिवर्तन ला सकें और जटिल निर्णय ले सकें, वो भी ऐसे तरीके से जो पूरे समाज के हित में हो।.
व्यक्तिगत, पारस्परिक और व्यवस्थागत स्तरों पर सामाजिक परिवर्तन
मुझे उन व्यक्तियों, टीमों और समूहों के साथ सहयोग करने से ऊर्जा मिलती है जो अपने-अपने क्षेत्रों में बदलाव लाना चाहते हैं और वैश्विक जागरूकता भी रखते हैं। मैं क्रांतिकारी रणनीतियों और अग्रिम पंक्ति में काम करने वालों को संसाधन उपलब्ध कराने या उनका समर्थन करने से प्रेरित हूं। हमें एक-दूसरे का ख्याल रखना भी जरूरी है और साथ ही साथ ऊर्जा की कमी से भी बचना चाहिए।.
अहिंसा को रोजमर्रा के जीवन का अभिन्न अंग बनाना मेरी व्यक्तिगत और राजनीतिक गतिविधियों का हिस्सा है। इसी उद्देश्य से मैं एनजीएल के साथ स्वयंसेवा करता हूँ और उनसे सीखता हूँ। एनजीएल एक ऐसा समुदाय है जो अहिंसक वैश्विक मुक्ति की परिकल्पना पर दृढ़ विश्वास रखता है और इसे वर्तमान बहुक्षेत्रीय संकटों और पूर्णतः परस्पर निर्भर जीवन के बीच की खाई (जो अब पृथ्वी पर समस्त जीवन के लिए खतरा बन चुकी है) को पाटने का एकमात्र उपाय मानता है।.
मैं भय, अपराधबोध, शर्म या दायित्व के बजाय जीवन में योगदान देने की इच्छा से प्रेरित होकर कार्रवाई करना चाहता हूं।
Marshall Rosenberg

प्रति-सांस्कृतिक प्रथाओं को एकीकृत करना
मुझे पहली बार एनवीसी के बारे में 1999 में पता चला, जब मैं कार्यस्थल पर मौखिक और संरचनात्मक दुर्व्यवहार से निपटने के वैकल्पिक तरीकों के बारे में सोच रही थी। मुझे सहज रूप से पता था कि इस स्थिति में कानूनी कार्रवाई करने से मेरे और सीमित संसाधनों वाले सहकर्मियों के लिए मामला और बिगड़ सकता है। बिना किसी अपेक्षा के, मैंने ब्रिजेट बेलग्रेव के साथ एक फाउंडेशन ट्रेनिंग में भाग लिया, और दोपहर के भोजन तक मुझे समझ आ गया कि एनवीसी न केवल मेरी व्यक्तिगत परिस्थिति में उपयोगी होगा, बल्कि सामाजिक परिवर्तन के लिए इसके व्यापक निहितार्थ भी हैं। मुझे सौभाग्य से मार्शल के साथ काम करने का अवसर मिला, जब वे अभी भी यूरोप की यात्रा कर रहे थे, और मैंने उनके और ईवा रामबाला के साथ हंगरी में अपना पहला IIT किया।.
मैं पिछले बीस वर्षों से एनवीसी-यूके के प्रशिक्षकों के साथ मिलकर काम कर रहा हूँ और ऑक्सफ़ोर्डशायर, यॉर्कशायर, उत्तर-पूर्व (न्यूकैसल और स्टैनहोप) और उत्तर-पश्चिम (मैनचेस्टर, सैलफोर्ड, टेमसाइड और हेब्डेन ब्रिज) में एनवीसी समुदाय और विशेषज्ञता का निर्माण करते हुए व्यापक स्तर पर कार्य किया है। मुझे अफ्रीका, एशिया, यूरोप और लैटिन अमेरिका में सामाजिक न्याय की पहलों में योगदान करने के अवसर मिले हैं, और टोटेट बनायनाल के साथ सहयोग करके कंबोडिया में बट्टमबांग के अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ताओं के साथ पहले एनवीसी प्रशिक्षण को संभव बनाने में मुझे आनंद आया (नीचे दी गई तस्वीर देखें)।.
जलवायु आपातकाल के मद्देनजर अब मैं कम हवाई यात्रा कर रही हूँ, फिर भी व्यवस्थागत बदलाव के कार्यों में सहयोग देने और रणनीतिक प्राथमिकताओं के लिए यात्रा को संयोजित करने के नए-नए तरीके खोजती रहती हूँ। अपने देश में, मैं एक बहुसांस्कृतिक वैवाहिक जीवन का आनंद ले रही हूँ, यूके और उत्तरी आयरलैंड में काम करने में सक्षम हूँ और पूर्वी ऑक्सफोर्ड के शांत वातावरण में प्रशिक्षण और रिट्रीट के लिए एक लोकप्रिय केंद्र स्थापित किया है।.
एनवीसी-यूके के भीतर मैंने राष्ट्रीय जलवायु विरोध प्रदर्शनों के दौरान तनाव कम करने के कार्यों में योगदान देने के लिए समुदाय का समर्थन किया है, और एक्सआर कार्यकर्ताओं के लिए अहिंसा और तनाव कम करने के ऑनलाइन परिचयात्मक प्रशिक्षण का सह-निर्माण किया है।.
विशेष रुचि के क्षेत्र:
- आंतरिक टीम विकास और संघर्ष समाधान।.
- स्वास्थ्य सेवा (विशेष रूप से बेहतर मानसिक स्वास्थ्य), जलवायु न्याय, समानता, शिक्षा, संघर्ष प्रबंधन और सुलह के क्षेत्रों में अहिंसक सामाजिक परिवर्तन के लिए काम करने वालों के लिए संसाधन उपलब्ध कराना।.
- शिक्षकों, देखभालकर्ताओं (जिनमें पालक माता-पिता, गोद लेने वाले या सहायता प्राप्त आवास प्रदान करने वाले शामिल हैं) और देखभाल छोड़ने वाले व्यक्तियों के लिए जीवन को समृद्ध बनाने वाला समर्थन।.
टेमसाइड मेट्रोपॉलिटन बरो में, बच्चों और युवाओं की सेवाओं की वरिष्ठ प्रबंधन टीम को एनवीसी (NVC) प्रशिक्षण दिया गया है और व्यवहार एवं शिक्षा सहायता टीम द्वारा इसे और बढ़ावा दिया गया है। हमारा अनुभव है कि एनवीसी उच्च दबाव और कभी-कभी तनावपूर्ण वातावरण में आत्म-देखभाल में सुधार करता है। इस प्रक्रिया को सीखने से टीमों के बीच जुड़ाव और समझ बढ़ती है और कठिन लेकिन आवश्यक चर्चाओं को स्पष्टता, ईमानदारी और सम्मान के साथ करने में मदद मिलती है।
व्यवहार एवं शिक्षा सहायता टीम समन्वयक
- व्यक्तिगत रूप से तैयार किया गया विशिष्ट कार्य
- कार्यकर्ताओं और पुनर्स्थापनात्मक मूल्यों पर आधारित संगठनों के साथ संचार और प्रणालीगत कार्य। प्राथमिकताएँ: जलवायु आपातकाल, अंतरसांस्कृतिक जीवन, निर्णय लेना, व्यक्तिगत और प्रणालीगत परिवर्तन के लिए मुक्ति कार्य।
कला, विशेष रूप से रंगमंच और लेखकों के साथ सहयोग (1994-2006 तक अभ्यासकर्ता)।
अंतरसांस्कृतिक शिक्षा

एनवीसी में अपने प्रशिक्षण कार्यों के साथ-साथ, लौरा ने श्रीलंका, बांग्लादेश, पाकिस्तान, भारत, नेपाल, कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य, युगांडा, केन्या और ब्राजील में काम किया है। उन्हें कला और गैर सरकारी संगठन क्षेत्रों में एक प्रशिक्षक, लेखिका और शिक्षिका के रूप में विभिन्न परिवेशों में 25 वर्षों का अनुभव है। वह जलवायु आपातकाल, वैश्विक महिला विरोधी हिंसा (VAWG) मुद्दों और पाकिस्तान में धार्मिक उत्पीड़न के बारे में जागरूकता बढ़ाने का काम जारी रखे हुए हैं।.
अहिंसा और गैर-हिंसावादी दृष्टिकोण (एनवीसी) किस प्रकार आपकी समस्याओं को सुलझाने में आपकी मदद कर सकते हैं, इस बारे में चर्चा करने के लिए, या मेरे काम या साझा स्थान (शेयर्ड स्पेस) के बारे में और अधिक प्रश्न पूछने के लिए, कृपया नीचे दिए गए फॉर्म का उपयोग करके मुझसे संपर्क करें। आपसे जुड़ने की प्रतीक्षा रहेगी।.