जीना लॉरी एक अंतरराष्ट्रीय सलाहकार, प्रशिक्षक और कोच हैं। अहिंसक संचार (एनवीसी) के क्षेत्र में उनके काम ने उन्हें दुनिया भर में यात्रा करने का अवसर दिया है, हालांकि हाल ही में वे पर्यावरण संरक्षण और समुदाय एवं प्रकृति से अधिक जुड़ने के लिए यात्राएं कम कर रही हैं। अपने काम में वे तीन दशकों का विविध अनुभव लेकर आती हैं, जिसमें मनोविज्ञान, समाज कार्य, संगठन विकास और ध्यान सिखाने का अनुभव शामिल है।

सेंटर फॉर नॉनवायलेंट कम्युनिकेशन (सीएनवीसी) में एक मूल्यांकनकर्ता के रूप में, वह अंग्रेजी भाषी यूरोपीय मूल्यांकनकर्ता टीम, जो पंजीकृत सीएनवीसी प्रशिक्षक उम्मीदवारों को प्रमाणन प्रक्रिया में मार्गदर्शन करती हैं। जीना अपने कार्यभार को कम कर रही हैं, इसलिए अब वह नए उम्मीदवारों का पंजीकरण नहीं कर रही हैं।

जीना निम्नलिखित सुझाव देती है:

• अहिंसक संचार: एनवीसी संवाद करते समय स्वयं और दूसरों की मानवता से जुड़े रहने के तरीके के बारे में जागरूकता पैदा करता है, और बातचीत के इस अक्सर आश्चर्यजनक रूप से परिवर्तनकारी तरीके में बने रहने के लिए विशिष्ट उपकरण प्रदान करता है।
• सहानुभूतिपूर्ण अव्यवस्था निवारण: हमारा दृष्टिकोण केवल सामान फेंकने के बारे में नहीं है। यह उस सामान से जुड़े भावनात्मक लगाव के साथ काम करने के बारे में है ताकि आप अपनी पसंद, समय और ऊर्जा को मुक्त कर सकें।

जीना का काम इन विषयों पर आधारित है:

• ग्राहकों और सहकर्मियों के साथ साझेदारी में काम करना।.
• व्यक्तियों और समूहों को ऐसे तरीकों से कार्य करने में सहायता करना, जिनके लिए उन्हें बाद में पछतावा होने की संभावना कम हो।.
• अंतर्दृष्टि और विकास को बढ़ावा देने वाले तरीकों से समर्थन और चुनौती देना।.
• व्यक्तियों और संगठनों को उनके व्यवहार और मूल्यों के बीच अधिक से अधिक सामंजस्य स्थापित करने के लिए सशक्त बनाना।.
• व्यक्तियों और संगठनों के मानसिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक पहलुओं का एकीकरण।.

चाहे संगठनों को परामर्श देना हो या व्यक्तियों के साथ काम करना हो, मैं पारंपरिक और गैर-पारंपरिक दोनों प्रकार के दृष्टिकोणों की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग करता हूं।.