मेरे काम का मुख्य हिस्सा व्यावसायिक कंपनियों में सलाहकार के रूप में होता है, जहाँ मेरा ध्यान प्रक्रिया, जोखिम और परिवर्तन प्रबंधन, मानव संसाधन, रणनीति नियोजन, संचार और संगठनात्मक संस्कृति पर केंद्रित होता है। इसलिए, मैं अक्सर इस नाम से एनवीसी प्रशिक्षण नहीं देता, लेकिन मैं अपने काम में एनवीसी को शामिल करता हूँ, अक्सर इसे एनवीसी कहे बिना। इस तरह मैं कार्यस्थल पर मानवता के अनुकूल वातावरण बनाने में योगदान देता हूँ।.

कई निगमों में वित्तीय दबाव के कारण लोग उन तरीकों से ऊब चुके हैं जिनसे वही पुरानी बातें दोहराई जाती हैं; वे कुछ नया चाहते हैं। इसलिए, मैं अपने काम में लोगों को उनकी संगठनात्मक संरचनाओं, सत्ता संरचनाओं और बुनियादी नैतिक सिद्धांतों में बदलाव लाने में मदद करता हूँ। शायद ठोस कदमों के माध्यम से बदलाव में यह योगदान ही मेरे काम का आध्यात्मिक पहलू है।.