एडिथ सॉरबियर एक बुद्धिजीवी और धर्मशास्त्री हैं जो लोगों को आपस में जुड़ने में मदद करने के लिए काम करती हैं, कभी-कभी युद्ध जैसी कठिन परिस्थितियों में भी। वह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सक्रिय हैं और पूरे यूरोप में व्यक्तियों और समूहों के साथ अहिंसक संचार (एनवीसी) साझा करती हैं। उनकी विशेष रुचियों में से एक है लोगों को जीवन के अंतिम पड़ाव में मार्गदर्शन करना। एक प्रमाणित एनवीसी प्रशिक्षक के रूप में अपने काम के अलावा, वह एक एनवीसी मूल्यांकनकर्ता के रूप में भी सेवाएं देती हैं; मूल्यांकनकर्ता के रूप में अपनी भूमिका में, उन्होंने एक सहयोगात्मक मॉडल बनाने में मदद की जिसने एनवीसी प्रशिक्षकों के प्रमाणीकरण के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव लाया। 

युद्धकाल में “शत्रु की छवि” का प्रतिरोध करना

एडिथ और उनकी मूल्यांकन टीम के लिए बोस्निया, यूक्रेन, रवांडा, केन्या और अन्य जैसे कठिन परिस्थितियों से जूझ रहे देशों में एनवीसी (NVC) का समर्थन करना महत्वपूर्ण है। 2022 के वसंत में, उन्होंने रूसी और यूक्रेनी लोगों के बीच ऑनलाइन सत्रों में भाग लिया। यह जानकर उनका दिल टूट गया कि कुछ छात्र, जिनसे वह व्यक्तिगत रूप से मिली थीं, अब युद्ध जैसी स्थितियों में रह रहे हैं। एक सत्र में, दुश्मन की तस्वीरों और उनसे निपटने के तरीकों पर चर्चा हुई। इस पर, एडिथ ने आत्म-देखभाल के कुछ उपाय सुझाते हुए कहा, "आइए मैं आपको ये उपाय दिखाती हूँ, और हम कुछ अभ्यास करेंगे, ताकि आप कठिन परिस्थितियों में भी इनका उपयोग कर सकें।" 

शिक्षकों का एक शिक्षक

आज, एडिथ प्रशिक्षकों की एक टीम के साथ एक मूल्यांकनकर्ता के रूप में काम करती हैं - प्रशिक्षकों की प्रशिक्षक - उस समूह में जिसे एनवीसी के संस्थापक Marshall B. Rosenberg 2008 में प्रशिक्षित किया था; मार्शल ने उनके समूह को प्रमाणन के नए तरीके विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एनवीसी का मूल अगली पीढ़ी के प्रशिक्षकों तक पहुंचे। साथ काम शुरू करने के बाद से, उनकी टीम ने लगभग पंद्रह देशों के पचहत्तर प्रशिक्षकों को प्रमाणन प्राप्त करने में मार्गदर्शन किया है, जिनमें से चालीस जर्मन भाषी क्षेत्रों से हैं (दिसंबर 2022 तक)। एडिथ, डोरिस श्वाबम और रीटा गेमर-शेरज़ (जिनका 2020 में निधन हो गया) द्वारा इस समूह मॉडल प्रशिक्षण मॉडल का उपयोग शुरू करने से पहले, यह मौजूद नहीं था। 2016 में, इरमट्रॉड कौशैट टीम में शामिल हुईं।.

“हम तीनों ने मिलकर टीम में काम करने का विचार विकसित किया,” वह याद करती हैं। “और उम्मीदवारों के लिए मेंटरिंग और असेसमेंट डेज़ आयोजित करने और समूह मूल्यांकन करने का निर्णय लिया — न कि निजी सत्रों में, जैसा कि हमने अनुभव किया था। हम कुछ नया बनाना चाहते थे जो हमारे द्वारा सिखाई जाने वाली, साझा की जाने वाली और दुनिया में फैलाई जाने वाली हमारी इच्छाओं को बेहतर ढंग से व्यक्त करे। इसलिए हमने एक ऐसा स्वरूप खोजा जो विषयवस्तु के लिए अधिक उपयुक्त हो और क्षेत्रीय एनवीसी समुदाय को ध्यान में रखे।”

एडिथ उस याद को याद करके हल्की सी हंसी हंसती है। आखिरकार, वे इस समूह पद्धति के अगुआ थे और उम्मीदवारों के साथ काम कर रहे थे, "यह जाने बिना कि मार्शल हमारे तरीके से सहमत होंगे या हमारी सिफारिशों को स्वीकार करेंगे या नहीं।"

एनवीसी सीखना, "ना" से लेकर "शुरुआती बातचीत" तक

उपरोक्त घटनाक्रम की गतिशीलता को पूरी तरह से समझने के लिए, एडिथ हमें 1980 के दशक के उत्तरार्ध में ले जाती हैं, जब उनका अहिंसक संचार से पहला परिचय हुआ था। उन्हें याद है कि उनके कुछ मित्र जर्मनी में अहिंसक संचार के पहले अभ्यास समूहों में से एक में थे, और वह उस प्रशिक्षक को जानती थीं जिनके साथ वे काम कर रहे थे।. 

एडिथ की मुलाकात प्रशिक्षक से 1993 में फिर हुई। “वह पूर्व यूगोस्लाविया में एक शांति शिविर में काम कर रही थीं, जब वहां युद्ध चल रहा था, और मैं एक शिक्षा केंद्र में काम कर रही थी, और मैं एक ऐसे व्यक्ति की तलाश में थी जो उस अंतरधार्मिक सम्मेलन में वहां से रिपोर्टिंग कर सके, जिसमें मैं काम कर रही थी।” दोनों के बीच बातचीत शुरू हुई, और प्रशिक्षक ने एडिथ से एनवीसी शुरू करने के बारे में पूछा।. 

“और मैंने उससे कहा, ‘अरे नहीं, बीट।’” एडिथ हंसती है। “उसका नाम बीट रोनेफेल्ड था। और मैंने उससे कहा, ‘अरे नहीं। मैंने धर्मशास्त्र का अध्ययन किया है और मुझे लैटिन, हिब्रू और ग्रीक जैसी कई भाषाएँ सीखनी पड़ीं। मैं कोई और भाषा नहीं सीखना चाहती, भले ही उसे ‘अहिंसक’ कहा जाए।” 

एडिथ को पूरी तरह से एनवीसी में लाने के लिए एक और दशक और Marshall Rosenbergके साथ आमने-सामने की मुलाकात की आवश्यकता होगी।. 

2002 में, वह उत्तरी जर्मनी में मध्यस्थ बनने का प्रशिक्षण ले रही थीं। “और इस प्रशिक्षण का एक हिस्सा Marshall Rosenbergके साथ काम करना था। वह वहाँ मौजूद थे।” वह कुछ देर रुकती हैं, ताकि यादें उनके मन में बस जाएं। “जब मैंने पहली बार Marshall Rosenbergकी आँखों में देखा, तो मुझे पूरा यकीन हो गया कि हम एक-दूसरे को पहले से जानते हैं।” एडिथ इस मुलाकात को “एक महत्वपूर्ण मोड़” कहती हैं। 

“क्योंकि मुझे लगा, भावनाओं और जरूरतों से निपटने में बहुत प्रतिरोध का सामना करने के बाद — मुझे घर जैसा महसूस हुआ।” अंततः, उन्होंने एनवीसी को अपनाया और प्रशिक्षक बनने की राह पर चल पड़ीं।. 

“बेहद शानदार चीज़”

जनवरी 2010 में, जब मेंटरिंग और असेसमेंट डेज़ का आयोजन चल रहा था, तब भी टीम को यह पता नहीं था कि उनका नया मूल्यांकन मॉडल आंदोलन के नेता को मंज़ूर होगा या नहीं। एडिथ हंसते हुए कहती हैं, "और हम पहले से ही दस उम्मीदवारों के साथ काम कर रहे थे।" फिर, वह कहती हैं, "हमें मार्शल, मार्गो पेयर (सीएनवीसी की प्रशासनिक निदेशक) और मार्शल की पत्नी वैलेंटिना से एक ईमेल मिला कि हमारा विचार ठीक है, और वे हमारी सिफारिशों से सहमत हैं।"

इस शुभ शुरुआत से, दुनिया भर के मूल्यांकनकर्ताओं ने समूह मॉडल को अपनाया और इसे अपने तरीके से प्रस्तुत किया। "तो यह वाकई बहुत ही शानदार था," एडिथ मुस्कुराते हुए कहती हैं। "और हाँ, हम सचमुच अग्रणी थे।"

जीवन के अंतिम क्षणों में एक दाई

एडिथ के लिए, मृत्यु एक अंत नहीं, बल्कि "किसी दूसरी भूमि, किसी दूसरे स्थान" की यात्रा है। इसी मूल विश्वास से प्रेरित होकर, वह अपने हॉस्पिस और अंतिम संस्कार संबंधी कार्यों में अहिंसक संचार को शामिल करती हैं, जहाँ लोगों और उनके परिवारों को "उनके जीवन की एक विशेष अवस्था में सहारा देना और उनकी सेवा करना" तथा "उनके साथ रहना, करुणा और सहानुभूति रखना" उनके लिए सम्मान की बात है।

इस उद्देश्य के लिए, वह खुद को "जीवन की शुरुआत में नहीं, बल्कि जीवन के अंत में, मानव जीवन के अंत में, उस अनुभव के अंत में जिसे हम आध्यात्मिक प्राणी के रूप में मानव जीवन कहते हैं" एक प्रकार की दाई के रूप में देखती है।

अंतिम संस्कार में भाषण देने के अपने काम के बारे में, खासकर चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में, वह रुककर विचार करती हैं। “जब मैं किसी ऐसे व्यक्ति का अंतिम संस्कार करती हूँ जिसने आत्महत्या कर ली हो, और वह मेरी बेटी या बेटा भी हो सकता है, तो यह वास्तव में बहुत चुनौतीपूर्ण होता है, क्योंकि मैं परिवार से, उन माता-पिता से मिलती हूँ जिन्हें इस स्थिति का सामना करना पड़ता है,” वह कहती हैं। “फिर भी, मुझे इन परिस्थितियों से डर नहीं लगता क्योंकि ये जीवन का हिस्सा हैं। और एनवीसी मुझे इसके लिए सही शब्द देती है।”