
Alejandra Sanchez-Chacon
2021 से प्रमाणित प्रशिक्षक
प्रशिक्षक, सुविधादाता, कोच
फ्रेंच और स्पैनिश बोलता है
Current Country: France
उत्पत्ति देश: चिली

25 वर्षों से मानवविज्ञानी और सलाहकार रहीं एलेजांद्रा एक कोच, प्रशिक्षक, मां और नर्तकी भी हैं, जिनकी जड़ें दुनिया के तीन महाद्वीपों से जुड़ी हैं। लैटिन अमेरिका के सबसे उदार तानाशाही शासन के तहत रहने के बाद, वह 1992 में प्रेम के कारण फ्रांस आ गईं। उनके पेशेवर करियर की शुरुआत रोजगार और विकलांगता संबंधी सार्वजनिक नीतियों के मूल्यांकन से हुई, फिर उन्होंने ANACT (राष्ट्रीय कार्य परिस्थितियों में सुधार एजेंसी) में काम किया, जहां वह कार्य समय, स्वास्थ्य और सुरक्षा के संगठन पर विश्लेषण करती हैं। वह स्थानीय हितधारकों (कंपनियों, संस्थानों, समुदायों, संघों, कर्मचारी संघों, पेशेवर संघों) के साथ मिलकर कई आर्थिक और क्षेत्रीय विकास परियोजनाओं की योजना बनाती हैं और उनका नेतृत्व करती हैं।.
2003 में, उन्होंने यूरोपीय मानव संसाधन और संगठनात्मक परामर्श समूह, बीपीआई-लेरॉय कंसल्टेंट्स में काम करना शुरू किया, जहाँ वे विभिन्न कार्यों को पूरा करने में सक्षम रहीं: प्रबंधकों का प्रशिक्षण और मार्गदर्शन, आउटप्लेसमेंट और कौशल मूल्यांकन, कठिन परिस्थितियों (विलय, पुनर्गठन) में प्रबंधन समितियों और प्रबंधकों को सलाह, सामूहिक बुद्धिमत्ता विधियों और उपकरणों के साथ परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं का कार्यान्वयन और संचालन।.
2005 में, उन्होंने अहिंसक संचार की खोज की, जो मानव संबंधों के लिए एक दृष्टिकोण है जिसे उन्होंने तब से अपने सभी कार्यों में शामिल किया है। 2009 में, उन्होंने ग्रीनसाल्टो की स्थापना की, जो कंपनियों के समग्र प्रदर्शन (आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय) को लक्षित करने वाली एक कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व परामर्श और प्रशिक्षण कंपनी है। उन्होंने इले-डे-फ्रांस के 93 अन्य नेताओं के साथ मिलकर एस्ट एन्सेम्बल बिजनेस क्लब (क्लबईई) की सह-स्थापना की, जिसमें पूर्वी पेरिस के 9 शहरों की लगभग सौ कंपनियां शामिल हैं। वह इले-डे-फ्रांस में पारिस्थितिक संक्रमण के लिए समर्पित विभिन्न संगठनों में भाग लेती हैं, नेतृत्व करती हैं या जिम्मेदारी निभाती हैं।.
2014 में, उन्होंने नेताओं, व्यक्तियों और टीमों के विकास में मुक्त शारीरिक व्यायाम और संगीत की अपार क्षमता और योगदान को पहचाना। तब से, उन्होंने इसे अपने कार्यों में, जहाँ भी यह प्रासंगिक होता है, शामिल किया है।.
Anthropologue et consultante depuis 25 ans, Alejandra est également coach, formatrice, mère, danseuse et a des racines dans 3 continents de la planète. Après avoir vécu sous la dictature de la plus libérale d'Amérique Latine, elle arrive en France par amour en 1992. Ses débuts professionnels se font dans l'évaluation de politiques publiques sur l'emploi et sur le handicap, puis à l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) où elle mène des diagnostics d'organisation du temps de travail, de santé et de sécurité. Elle y conçoit et anime de nombreux projets de développement économique et territorial avec les parties prenantes locales (entreprises, institutions, collectivités, associations, syndicats de salariés, fédérations professionnelles).
Elle rejoint en 2003 le groupe européen de conseil RH et organisation, BPI-Leroy Consultants, où elle a pu exercer différentes missions : formation et coaching de managers, outplacement et bilans de compétences, conseil aux Comités de Direction et Managers en contexte difficile ( fusions, restructurations), mise en place et animation des démarches de conduite du changement avec des méthodes et outils d'intelligence collective. En 2005, elle découvre la Communication Non Violente, approche des relations humaines qu'elle intègre depuis dans toutes ses interventions.
En 2009, elle fonde Greensalto, entreprise de Conseil et Formation en Responsabilité Sociétale des Organisations visant la performance globale (économique, sociale et environnementale) des entreprises. Elle co-fonde avec d'autres dirigeants du 93 en Ile de France, le Club d'entreprises d'Est Ensemble, CLUBEEE, réunissant une centaine d'entreprises de 9 villes de l'est francilien. Elle participe, anime ou prend des responsabilités dans diverses associations vouées à la Transition Ecologique en Ile de France. En 2014, elle découvre l'immense potentiel et apporte du travail corporel libre et en musique, au développement des leaders, des personnes et des équipes. Depuis elle l'intègre dans ses interventions à chaque fois que cela est pertinent.
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