यह समीक्षा एंड्रयू फिट्ज़-गिबॉन (2010) द्वारा लिखित पॉजिटिव साइकोलॉजी: रिफ्लेक्शंस ऑन पीस एजुकेशन, नॉनवॉयलेंस, एंड सोशल चेंज ; टॉड एल. पिटिंस्की (2012) द्वारा लिखित यूएस + देम: टैपिंग द पॉजिटिव पावर ऑफ डिफरेंस ; और सू रॉफ़ी (रिकॉर्ड 2011-30125-000 देखें ) द्वारा लिखित पॉजिटिव रिलेशनशिप्स: एविडेंस-बेस्ड प्रैक्टिस अक्रॉस द वर्ल्ड नामक पुस्तकों की है ।

ये पुस्तकें शांति की परिकल्पना में हाल ही में हुए प्रतिमान परिवर्तनों का अन्वेषण करती हैं, या रॉफ़ी के अनुसार, सकारात्मक संबंध विकसित करने पर प्रकाश डालती हैं। फ़िट्ज़-गिबॉन शांति प्राप्ति में शांति शिक्षा की भूमिका का विश्लेषण करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों का उपयोग करती हैं। पिटिंस्की विशेष रूप से दूसरों के प्रति हमारे दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करते हैं—जो हमसे भिन्न हैं—और यह पता लगाते हैं कि हम सांस्कृतिक पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए कैसे मिलकर काम कर सकते हैं। रॉफ़ी का तर्क है कि संबंध निर्माण मानव और सामुदायिक विकास, और अंततः राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय शांति, दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। फ़िट्ज़-गिबॉन के लेखों का संग्रह विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है जो हमें इस बारे में सूक्ष्म विचार विकसित करने के लिए प्रेरित करते हैं कि क्या अध्ययन किया जाए और अपने युवाओं को विश्वव्यापी सकारात्मक शांति की ओर बढ़ने के लिए कैसे शिक्षित किया जाए, जो जीवित रहने और बेहतर जीवन जीने के लिए एक मूलभूत शर्त है। पिटिंस्की जैसे विशिष्ट मॉडल निर्माण की आवश्यकता है, जिसमें समूह संबंधों और शांति के बारे में नए दृष्टिकोणों की परिकल्पना की जाए और जांच के लिए कार्यप्रणाली प्रस्तुत की जाए। अन्य शोधकर्ताओं के अध्ययनों के बारे में उनका नया दृष्टिकोण और उदाहरण के तौर पर वास्तविक भू-राजनीतिक घटनाओं का उनका उपयोग, समूह संबंधों और हम क्या मापना चाहते हैं, इस बारे में हमारे अपने विचारों पर पुनर्विचार करने में हमारी मदद करने के लिए उपयोगी है।.

हमें रॉफ़ी के संग्रह जैसी समीक्षाओं की आवश्यकता है, जो भविष्य के शोध, कार्यक्रमों और हस्तक्षेपों के लिए प्रेरणा प्रदान करें। यहाँ मॉडल निर्माण करना अभी जल्दबाजी होगी। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि रॉफ़ी के योगदानकर्ता न केवल सेलिगमैन के सकारात्मक मनोविज्ञान अनुसंधान और कार्यक्रम निर्माण से, बल्कि सकारात्मक शांतिपूर्ण संबंधों की खोज करने वाले अन्य लोगों से भी प्रेरणा लें। (साइकोइन्फो डेटाबेस रिकॉर्ड (सी) 2016 एपीए, सर्वाधिकार सुरक्षित)