यह अध्ययन कार्यस्थल संबंधों में शक्ति प्रदर्शन पर अहिंसक संचार (एनवीसी) के प्रभाव और महत्व का विश्लेषण करता है। इसमें वियतनाम के नागरिक समाज और विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों के बीस अभ्यासकर्ताओं के साथ सर्वेक्षण, समूह चर्चा और गहन साक्षात्कार जैसी पद्धतियों का उपयोग किया गया है। प्रतिभागियों ने एनवीसी अभ्यास शुरू करने के बाद आत्म-करुणा, सहानुभूति, संचार और दूसरों के साथ सहयोग में सुधार की सूचना दी। शक्ति प्रदर्शन के संदर्भ में, प्रतिभागियों के बीच और सहकर्मियों के बीच कम हानिकारक संचार का प्रयोग किया गया, जबकि प्रतिभागियों के प्रति हिंसक भाषा का प्रयोग कम किया जा सका। अधिकांश प्रतिभागियों ने अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अधिक सकारात्मक विचार और व्यवहार अपनाए ('आंतरिक शक्ति')। उन्होंने अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए दूसरों को डराना-धमकाना ('बहुमत की शक्ति') भी बंद कर दिया। आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने समस्या-समाधान में दूसरों को सशक्त बनाने ('सहयोग की शक्ति') और दूसरों के साथ सहयोग करने ('सहयोग की शक्ति') से संबंधित अनुभव साझा किए (काशतान 2002; रोसेन्गबर्ट 2015)।.

निष्कर्ष वैध शक्ति और वर्चस्ववादी सामाजिक मानदंडों और पूर्वाग्रहों को संबोधित करने के दृष्टिकोण में बदलाव की ओर इशारा करते हैं और दर्शाते हैं कि विभिन्न संबंधों में लोगों की स्वतंत्र बातचीत को सुदृढ़ किया जाता है। इसलिए, अंतर्राष्ट्रीय विकास के लिए लोगों को उस शक्ति से मुक्त करना महत्वपूर्ण है जिसके तहत वे संघर्ष कर रहे हैं। वैश्विक मुद्दों के संदर्भ में, जिनमें राजनीतिक, आर्थिक और नागरिक समाजों के बीच सहयोग की आवश्यकता होती है, एनवीसी रचनात्मक सामाजिक आलोचना की शुरुआत कर सकता है। अंततः, एनवीसी का अभ्यास संगठनों के लिए सामूहिक ज्ञान को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है ताकि व्यक्तियों की जरूरतों को पूरा किया जा सके, जो संगठन के मिशन के माध्यम से ग्रह की जरूरतों को पूरा करने में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। अंत में, यह शोध एनवीसी के अभ्यास पर 'विशेषज्ञ शक्ति' के प्रभाव की आगे जांच करके भविष्य में अपने महत्व का विस्तार कर सकता है।.