पृष्ठभूमि: वर्तमान दो-चरणीय अध्ययन में एक गहन मनोरोग डे केयर यूनिट में भर्ती रोगियों के कार्य एकीकरण और जीवन की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित किया गया। इस बात के प्रमाण मौजूद हैं कि बीमारी के कारण काम से लंबे समय तक अनुपस्थिति नौकरी बनाए रखने, जीवन संतुष्टि और नैदानिक ​​पूर्वानुमान पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। इसके अलावा, कार्य एकीकरण में प्रभावी सिद्ध होने वाली व्यक्तिगत सहायक विधियाँ भी मौजूद हैं। इसलिए हमने एक गहन मनोरोग डे केयर यूनिट में भर्ती रोगियों के लिए 'फिट फॉर वर्क एंड लाइफ' (FWL) नामक एक विशिष्ट समूह कार्यक्रम विकसित किया है, जो प्रथम श्रम बाजार में कार्य एकीकरण पर केंद्रित है (विकलांग व्यक्तियों के संस्थानों/द्वितीय श्रम बाजार में काम करने के विपरीत)। 

विधि: 2018 और 2020 के बीच, 62 रोगियों (हस्तक्षेप समूह; आईजी) को 8 सप्ताह के भावी रोजगार एकीकरण कार्यक्रम में शामिल किया गया और उनकी तुलना 74 रोगियों (नियंत्रण समूह; सीजी) से की गई, जिन्हें सामान्य उपचार दिया गया (आंशिक रूप से पूर्वव्यापी सर्वेक्षण)। उपचार शुरू होने के समय दोनों समूहों के रोगियों के पास नौकरी थी। मुख्य परिणाम को उपचार समाप्त होने के 4 सप्ताह बाद उनकी कार्य स्थिति और स्वयं द्वारा बताई गई जीवन संतुष्टि के रूप में परिभाषित किया गया था। 

परिणाम: उपचार के अंत में (यानी डिस्चार्ज से एक सप्ताह पहले), आईजी प्रतिभागियों ने नियंत्रण समूह की तुलना में समग्र जीवन संतुष्टि के साथ-साथ स्वास्थ्य, स्वयं और जीवन स्थितियों से संबंधित संतुष्टि का उच्च स्तर बताया। उपचार के दौरान कार्यात्मक और नैदानिक ​​सुधार का संबंध बाद में काम पर लौटने से था। कार्यात्मक सुधार का संबंध उच्च जीवन संतुष्टि से भी था। मध्यस्थता विश्लेषण से कार्य स्थिति के माध्यम से कार्यात्मक सुधार से जीवन संतुष्टि पर एक अप्रत्यक्ष संबंध का पता चला, अर्थात् उपचार के दौरान जितना अधिक कार्यात्मक सुधार होगा, काम पर सफलतापूर्वक लौटने की संभावना उतनी ही अधिक होगी, जिससे जीवन संतुष्टि में वृद्धि होगी। 

निष्कर्ष: हमारे निष्कर्ष बताते हैं कि एफडब्ल्यूएल जैसे कार्यक्रम कार्यरत रोगियों के लिए कार्य और जीवन में पुनः एकीकरण में सुधार करने और जीवन संतुष्टि बढ़ाने में मदद करने के लिए उपयोगी हस्तक्षेप हैं।