दक्षिण कोरिया में, 2019 में, नव-स्नातक नर्सों में से लगभग 45.5% ने नौकरी शुरू करने के एक वर्ष के भीतर ही अपनी नौकरी छोड़ दी। स्नातक होने के बाद नर्सिंग पेशे में समायोजन को बेहतर ढंग से समझने के लिए, हमने अहिंसक संचार पर आधारित एक ऑनलाइन संचार कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया और इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन किया। इसके लिए अर्ध-प्रायोगिक पद्धति अपनाई गई। नमूने में प्रायोगिक समूह में 28 प्रतिभागी और नियंत्रण समूह में 27 प्रतिभागी शामिल थे, क्योंकि नियंत्रण समूह से एक प्रतिभागी ने अध्ययन छोड़ दिया था। प्रतिभागी दक्षिण कोरिया के ग्योंगगी प्रांत में स्थित के एंड एस विश्वविद्यालय के चौथे वर्ष के नर्सिंग छात्र थे, जिन्हें अस्पताल में कुछ नैदानिक ​​प्रशिक्षण प्राप्त था।.

डेटा का विश्लेषण χ² परीक्षण, फिशर के सटीक परीक्षण और स्वतंत्र t-परीक्षण का उपयोग करके किया गया। प्रशिक्षण से पहले और बाद में, साथ ही दोनों समूहों में प्रतिभागियों की सहानुभूति, संचार कौशल, क्रोध और आत्म-प्रभावकारिता का आकलन किया गया। कार्यक्रम पूरा होने के बाद प्रायोगिक समूह ने नियंत्रण समूह की तुलना में सहानुभूति, संचार कौशल और आत्म-प्रभावकारिता के उच्च स्तर दिखाए। हालांकि, क्रोध में कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं था। यह अध्ययन अहिंसक संचार प्रशिक्षण के ऑनलाइन संस्करण की प्रभावशीलता को दर्शाता है। इसलिए, स्नातक होने वाले नर्सिंग छात्रों को यह कार्यक्रम प्रदान करने से नव-स्नातक नर्सों को बनाए रखने में मदद मिल सकती है।.