Vesna Lorenc – Formatrice certifiée CNVC, consultante DEIB, formatrice interculturelle et en entreprise, coach ICF MCC, médiatrice en CNV, auteure.
Forte de plus de 25 ans d'expérience dans des contextes internationaux, j'allie la rigueur de mon expertise professionnelle à une profonde conviction du pouvoir transformateur du lien humain. Formatrice certifiée CNVC, consultante DEIB et coach, j'anime des processus de communication qui favorisent l'inclusion, un leadership bienveillant et une croissance collaborative. Mon approche intègre Communication NonViolente (CNV) au coaching, à l'incarnation, à la danse et au travail somatique, créant ainsi des espaces de transformation professionnelle et personnelle. Elle s'appuie sur une solide connaissance de la psychologie, une conscience spirituelle et un engagement à aider chacun à accéder à sa sagesse intérieure par la communication bienveillante, le mouvement et le lien.

Expertise professionnelle :
J’ai travaillé dans divers secteurs tout au long de ma carrière, au sein d’équipes de direction de multinationales, d’ONG et d’organisations entrepreneuriales. Je me spécialise dans le développement du leadership et j’accompagne les dirigeants à cultiver l’empathie et l’inclusion grâce à la Communication Non Violente (CNV) et au coaching, afin de bâtir des équipes plus fortes et plus soudées. En matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB), mon travail vise à promouvoir le respect, la compréhension et la collaboration entre les cultures et les identités. J’ai également une expérience de la gestion des conversations difficiles et de la médiation des conflits en milieu professionnel, aidant les équipes à résoudre leurs différends par un dialogue bienveillant.

La communication interculturelle est un autre domaine d'expertise où j'offre une perspective globale, maîtrisant le polonais, l'anglais, le russe et le serbe. J'aide les équipes à améliorer leur communication dans des contextes culturels variés. De plus, mes formations intègrent la gestion du stress et le bien-être, en mettant l'accent sur la réduction du stress et la promotion du bien-être par la gratitude, la bienveillance envers soi-même et la pleine conscience. Cette approche holistique vise à soutenir à la fois l'efficacité professionnelle et l'épanouissement personnel, contribuant ainsi à un environnement de travail équilibré et bienveillant.

Un parcours de transformation :
Née en ex-Yougoslavie, mon chemin vers la Communication NonViolente a été profondément marqué par les conflits des Balkans. Témoin de la complexité des relations humaines en temps de crise, j'ai ressenti un appel profond à bâtir des ponts et à promouvoir la paix. Au début de ma carrière de formatrice et de coach d'entreprise, j'ai perçu un manque, une dimension plus profonde et spirituelle que j'ai cherché à intégrer à ma pratique. Cette quête m'a menée à Communication NonViolente, qui est devenue le socle de mon évolution professionnelle et personnelle.

Au fil des ans, j'ai évolué du rôle de manager et de formatrice en entreprise vers celui de guide pour une transformation profonde. Je me consacre désormais à la co-création d'environnements où chacun peut être véritablement vu, entendu et compris. J'aide les individus et les organisations à passer de relations transactionnelles à des relations ancrées dans l'empathie, la confiance et la croissance partagée. Dans ces espaces, chacun peut explorer ses vulnérabilités, découvrir ses forces intérieures et transformer ses schémas comportementaux en opportunités de guérison et de connexion.

Publications :
Je suis passionnée par le partage de mes connaissances à travers l’écriture. Mes ouvrages offrent des pistes concrètes pour appliquer la Communication NonViolente (CNV) dans différents contextes de la vie. Parmi mes publications figurent : * L’Alphabet de l’empathie – Communication NonViolente en pratique* (1re éd. 2019, 2e éd. 2023), * À mi-chemin : Guide pratique pour les couples interculturels* (traduit en 4 langues, 2020) et * Conflit – Respect – Accord : Communication NonViolente en entreprise * (2022). Ces ouvrages constituent des ressources précieuses pour les individus et les organisations souhaitant approfondir leurs relations et favoriser une communication collaborative.

Une sorcière moderne dans un espace sacré :
Je me définis souvent comme une sorcière moderne, en harmonie avec la sagesse ancestrale et les rythmes de la Terre. Mon travail va bien au-delà de la simple communication ; il s’agit de créer des rituels de connexion, de transformation et de guérison. Que ce soit auprès d’équipes en entreprise, en coaching individuel ou lors de retraites spirituelles, je m’efforce de créer un espace propice à une connexion spirituelle profonde. Je crois qu’au sein de ces espaces sacrés, nous pouvons transformer nos vies, nos relations et, en fin de compte, le monde qui nous entoure.

Perspectives d'avenir :
Alors que je poursuis mon cheminement, ma vision demeure centrée sur la co-création d'espaces où l'empathie et la conscience corporelle transforment les individus et les communautés. J'invite celles et ceux qui travaillent avec moi à se joindre à ce voyage de découverte spirituelle, de connexion à soi et de co-création. Ensemble, nous pouvons explorer la magie des liens humains, l'alchimie de la transformation et le pouvoir de vivre en harmonie avec nos valeurs les plus profondes.

Ma vision :
Dans mon travail, j'allie professionnalisme et approche profondément transformatrice. J'aide les organisations et les individus à créer des espaces où des liens humains authentiques peuvent s'épanouir. Je crois au pouvoir de la communication, non seulement pour résoudre les problèmes, mais aussi pour transformer des vies, créer l'unité et favoriser un sentiment d'appartenance dans un monde souvent perçu comme fragmenté. Tout au long de ce cheminement, ma vision demeure claire : offrir des espaces où l'empathie, l'incarnation et la conscience spirituelle peuvent transformer notre façon de communiquer et de vivre ensemble. J'invite celles et ceux qui travaillent avec moi à se joindre à cette exploration, où nous ne nous contentons pas de relever les défis, mais ouvrons aussi la voie à une guérison profonde, à la croissance et à une transformation collective.