Depuis qu'il a commencé à apprendre la a réalisé que ce Communication NonViolente processus est bien plus profond et transformateur qu'il ne l'imaginait. Son rapport à lui-même s'est renforcé, il écoute les autres avec plus d'aisance et se surprend à éprouver de l'empathie pour autrui dans des situations difficiles, même lorsqu'il est en colère ou en situation de conflit. (CNV), Sükrü Bozkurt

Ses proches lui font part de leurs progrès : il a beaucoup changé, il s'est amélioré, sa communication est plus douce et sa colère s'est apaisée. À chaque fois, il se félicite d'avoir entamé cette démarche et de la poursuivre avec détermination.

Depuis novembre 2018, Sukru travaille comme formateur chez Softtech, la plus grande entreprise de logiciels de Turquie, qui compte plus de mille employés. Sa mission est d'enseigner la Communication Non Violente (CNV) à l'ensemble du personnel. Il intervient comme médiateur et accompagnateur lorsque des employés ou des groupes rencontrent des difficultés au sein de l'entreprise.

Parallèlement, il propose des formations à la Communication Nonviolente (CNV), notamment à Istanbul, Ankara et Izmir. Outre les formations d'initiation et les formations de base annuelles, Sukru anime également des ateliers thématiques sur des sujets tels que la honte, la colère, la culpabilité, la résolution des conflits et l'autocompassion. Il souhaite sensibiliser les hommes à la non-violence et promouvoir cette approche en organisant des cercles d'hommes

Il croit que les hommes, comme tous les êtres humains, ont besoin de compassion, d'empathie et de connexion à eux-mêmes pour être entendus, compris et appréciés. Sukru perçoit la Communication Nonviolente comme un processus intérieur et spirituel qui transforme d'abord nous-mêmes, puis notre environnement, notre lieu de travail, la société et le monde. Si nos cœurs et nos intentions ne sont pas non-violents, Sukru estime que la communication avec autrui sera rompue, aussi non-violentes et impressionnantes que soient nos paroles.