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Portrait de Pierre-Xavier Claes

Peter-Xavier Claes

Formateur certifié depuis 2025

Master Applied Linguistics (French-Spanish), Certified Lean Six Sigma Green Belt, NLP Master Practitioner, Particip’Agile Certified
Il y a une fissure en toute chose, c'est ainsi que la lumière entre.
Parle anglais, néerlandais et français
Current Country: Belgium
Pays d'origine : Belgique
« Pour moi, Communication NonViolente (CNV) est une façon de voir le monde différemment — non pas à travers le prisme du bien et du mal, mais à travers le prisme de notre humanité partagée. Elle apporte liberté, compassion et transformation radicale. »

Je suis Peter Claes, et je vis à Bruxelles. Je suis thérapeute corporel et orthophonique, consultant en conduite du changement et formateur en leadership et communication. Je travaille avec la conviction profonde que le corps et l'empathie sont des clés de transformation et de guérison – en nous-mêmes, dans nos relations et au sein des organisations. Cela n'a pas toujours été le cas. Pendant des années, j'étais animé par un besoin incessant de performance et de plaire. Ma quête d'approbation m'a peu à peu épuisé. En apparence, j'avais réussi, mais intérieurement, je sombrais toujours plus profondément, jusqu'à ce que, le 29 décembre, une ceinture à la main, je fixe l'escalier, complètement perdu.

Ce fut un tournant.

Après des années de thérapie, d'introspection, d'études et de formations, j'ai appris à passer de la haine de soi et des schémas destructeurs à l'estime et à l'acceptation de soi. Avec confiance et douceur, j'ai commencé à assumer la responsabilité de ce qui m'appartient et à rendre ce qui ne m'appartient pas. Aujourd'hui, j'accompagne d'autres personnes dans ce même cheminement : les aider à redécouvrir leur essence, à se reconnecter à leur vitalité intérieure et à insuffler compassion et clarté dans leurs relations – à l' bienvenue, au travail et dans leur vie personnelle.

Consultante et formatrice en leadership, je possède plus de 25 ans d'expérience en communication, en gestion d'équipe et en conduite du changement. J'aide les équipes et les leaders à instaurer une culture du feedback, à gérer les résistances et à créer une collaboration durable, fondée sur l'empathie, la résilience et la responsabilité. Dans chaque programme que je conçois ou anime, mon objectif est de sensibiliser aux schémas invisibles, de favoriser un dialogue authentique et de guider les personnes vers un leadership conscient et incarné.

Mon travail intègre Communication NonViolente (CNV), la conscience corporelle et une approche systémique. Je crois que la véritable transformation s'opère lorsque nous incluons toutes les dimensions de nous-mêmes – esprit, cœur et corps – et lorsque nous allons à la rencontre des autres avec présence et empathie.

« Ma mission est de créer des espaces où les gens se sentent en sécurité pour explorer ce qui est caché par la honte, la culpabilité et la colère, pour être vus et entendus afin d'affronter ce qui est difficile, et pour être soutenus dans leur transformation. »

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AXE DE FORMATION :

  • Entreprise
  • Résolution des conflits
  • Conseil et coaching
  • facilitation
  • Général
  • Esprit-Corps-Âme
« Le lien se tisse par la conversation. J’aimerais savoir ce qui vous touche, vous interpelle ou vous pousse à changer dans votre vie ou vos relations. Commençons par là, avec empathie et curiosité. »

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