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Portrait de Nayoma de Haen

Nayoma de Haen

Formateur certifié depuis 2015

Achtsame Kommunikation und Soul Skills / Communication consciente et compétences de l'âme
Parle anglais et allemand
Current Country: Germany
Pays d'origine : Allemagne
LIRE DANS LA LANGUE PRINCIPALE DU FORMATEUR

Au cours de plus de 25 années d'expérience professionnelle, j'ai bâti une riche synthèse d'inspirations, d'idées et d'expériences. Ces dernières années, j'ai été particulièrement inspiré par les thèmes suivants :

  • Communication NonViolente: Communication NonViolente selon Marshall B. Rosenberg est un moyen extrêmement efficace de rester connecté à soi-même et aux autres, même dans des situations conflictuelles. 
  • La pleine conscience: Vivre en pleine conscience signifie se tourner continuellement vers sa propre expérience avec curiosité, ouverture, acceptation et bienveillance.
  • L'imagerie: Le langage universel des images intérieures opère dans tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de la relation à notre corps, des processus psychologiques internes ou des interactions sociales. 

Je suis enthousiaste à l'idée de tout ce qui contribue à faire de ce monde un lieu où il fait bon vivre pour les générations futures. Selon moi, un fondement essentiel est une approche bienveillante envers nous-mêmes, envers nos semblables et envers la nature. La communication non violente. Pour moi, Marshall Rosenberg représente un pont précieux entre la gestion des difficultés relationnelles du quotidien et une rencontre profonde avec ce qui nous unit au plus profond de nous-mêmes. C'est la mise en pratique de la pleine conscience et de la charité au quotidien. Ma formation comprend notamment :

  • Praticien NARM (en formation)
  • La médiation dans le monde du travail (akdemie, Brême)
  • Praticien de l'Holacratie (nains + géants, Vienne)
  • Design Thinking (Dark Horse, Berlin)
  • Modération de tables rondes (Fondation Breuninger, Stuttgart)Consensus systémique (Konsenslotsen, Berlin)
  • Modération du consentement (Rüther, Vienne)
  • Facilitation dynamique (Jim Rough)
  • Développement organisationnel (socius, Berlin)
  • Images (C. Shainberg, École des images, NY)
  • Dialogue vocal (Ana Barner)
  • Retraites de pleine conscience (avec Thich Nath Hanh et d'autres)
  • Communication NonViolente (selon et par Marshall B. Rosenberg et autres)
  • Travail sur les constellations (d'après Hellinger et C. Sombathy-Kraus)
  • Coaching systémique (Meta-Forum, Berlin)
  • Dipl.-Ing. Aménagement paysager (TU Berlin)

Langue principale du formateur

Im Laufe von über 25 Jahren Berufserfahrung entsteht aus einer Vielzahl von Inspirationen, Erkenntnissen und Erfahrungen ein reichhaltiges Amalgam. In den letzten Jahren inspirieren mich besonders die Themen:

  • Gewaltfreie Kommunikation: Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ist ein äußerst wirklungsvoller Weg, auch in Konfliktsituationen mit sich selbst und anderen in Verbindung zu bleiben.
  • Achtsamkeit: Achtsam zu leben bedeutet, sich der eigenen Erfahrung immer wieder mit Neugier, Offenheit, Akzeptanz und Wohlwollen zuzuwenden.
  • Imagery: Die universelle Sprache der inneren Bilder wirkt in allen Lebensbereichen, vom Umgang mit unserem Körper über innerpsychische Prozesse bis hin zum sozialen Miteinander.

Mich begeistert alles, was dazu beiträgt, diese Welt auch für die nächsten Generationen zu einem lebenswerten Ort zu machen. Eine wesentliche Grundlage dafür ist aus meiner Sicht ein mitfühlender Umgang mit sich selbst, mit unseren Mitmenschen und mit der Natur. Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg ist für mich dabei ein genialer Brückenschlag zwischen der Bewältigung der zwischenmenschlichen Tücken des Alltags und tiefer Begegnung mit dem, was uns im Innersten zusammenhält. Sie ist die praktische Umsetzung von Achtsamkeit und Nächstenliebe im Alltag.

Aus- und Fortbildungen:

  • NARM Practitioner (in Ausbildung)
  • Mediation in der Arbeitswelt (a.k.demie, Bremen)
  • Holacracy Practitioner (dwarfs + Giants, Wien)
  • Design Thinking (Dark Horse, Berlin)
  • Moderation Runder Tische (Breuninger Stiftung, Stuttgart)
  • Systemisches Konsensieren (Konsenslotsen, Berlin)
  • Konsent-Moderation (Rüther, Wien)
  • Dynamic Facilitation (Jim Rough)
  • Organisationsentwicklung (socius, Berlin)
  • Imagery (C. Shainberg, School of Images, N.Y.)
  • Voice Dialogue (Ana Barner)
  • Achtsamkeits-Retreats (bei Thich Nath Hanh und Anderen)
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach und bei Marshall B. Rosenberg und anderen)
  • Aufstellungsarbeit (nach Hellinger und C. Sombathy-Kraus)
  • Systemisches Coaching (Meta-Forum, Berlin)
  • Dipl.-Ing. Landschaftsplanung (TU Berlin)

 

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