Ma mission personnelle est d'accompagner les leaders dans la création d'un changement positif qui mènera à un monde plus durable, équitable et empathique. La Communication Non Violente (CNV) a été une véritable révélation pour moi ; j'admire son impact sur les autres et leur environnement professionnel.
Je suis convaincue que former une nouvelle génération de leaders empathiques est essentiel pour bâtir un avenir durable et concrétiser les 17 Objectifs de Développement Durable. Pour ce faire, il est indispensable d'apprendre à se connaître soi-même et à connaître les autres afin de communiquer avec compassion et bienveillance.
J'anime en CNV , de durées variables : des programmes approfondis ainsi que des formations plus douces pour celles et ceux qui possèdent déjà des connaissances en CNV et souhaitent une intégration plus poussée. J'anime également une communauté sur la plateforme Circle, LEAP (Leading with Empathy, Authenticity and Presence), qui propose des ressources et des événements.
Je propose également des formations et des services de conseil personnalisés aux organisations et aux équipes, des retraites et du coaching en leadership basés sur les principes de la CNV.
Je suis profondément attachée à la préservation et à la régénération de nos écosystèmes naturels et j'apprécie de collaborer avec des leaders engagés qui œuvrent pour un monde plus beau. Je suis administratrice de l'ONG irlandaise de conservation Bienvenue tree.ie.
Pour en savoir plus sur mes programmes et mon travail, rendez-vous sur natibeltran.com/what
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Consultez les articles de mon site web pour obtenir des informations détaillées sur le leadership empathique et authentique :
Le guide complet de Communication NonViolente pour les leaders engagés
Le leadership empathique expliqué : diriger avec le cœur
Les neurosciences du leadership conscient : reprogrammer votre cerveau pour développer votre leadership
Le leadership collaboratif exige une compréhension de la biologie, et pas seulement de la stratégie
