Dix ans au sein du département juridique de groupes internationaux de télécommunications et quinze ans au barreau en tant qu'avocate d'affaires, spécialisée dans les négociations contractuelles internationales (notamment dans le domaine des technologies de l'information), ont permis à Nathalie Simonnet d'acquérir une solide expérience en matière de prévention et de gestion des conflits.
Depuis 2008, Nathalie Simonnet est une médiatrice conventionnelle et judiciaire expérimentée, forte de centaines de médiations dans les domaines suivants : médiations commerciales nationales et internationales, conflits du travail, conflits entre actionnaires, baux commerciaux, prévention et gestion de crise en entreprise, médiations de groupe au sein d'organisations et médiations familiales nationales et internationales, notamment dans le domaine des successions.
Elle est également formatrice certifiée en CNV ( Communication NonViolente ) par le CNV et a débuté sa formation en médiation CNV en 2011 à l'École des Médiateurs CNV*. Son expérience en tant que directrice pédagogique de cette école l'a amenée à fonder son propre organisme de formation en 2018 : Emergence, un institut de formation de médiateurs en CNV, reconnu dans la profession comme la référence nationale en médiation avec le processus Communication NonViolente .
En plus de la formation professionnelle complète « Devenir médiateur » dispensée au sein d’Emergence, elle œuvre à diffuser Communication NonViolente au service de la médiation et du rôle du médiateur en France et à l’étranger : (Ifomène dans le cadre de la DU 2 de médiateur de l’IAE de l’Université Jean Moulin Lyon 3, l’IHEMN (Institut d’études avancées en médiation et négociation) à Aix-en-Provence, les facultés de droit – Edara, Aix, Nîmes, Poitiers, Grenoble, Chambéry, Perpignan, Lorient, Rennes, Nantes… – l’Université de Savoie à Chambéry, l’Université de la Paix au Rwanda, l’IAMN (Institut africain de médiation et de négociation) au Bénin…), la DU Santé de la Sorbonne Université de Médecine.
Elle travaille également dans des organisations pour former des équipes à Communication NonViolente , à la négociation et à la médiation, notamment dans de grands groupes (Pôle Emploi (PDG et équipe de direction), CFDP, BNP Paribas, Total Energies, Hermès (CODIR), Arpilabe, YFU, ADSSID, etc.). Elle supervise des médiateurs actifs expérimentés.
