Morris H. Ervin Jr., fondateur de Mansa Consulting, est un formateur, conférencier, coach et spécialiste du développement de la jeunesse. M. Ervin possède plus de 20 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de mentorat socio-émotionnel, de séminaires de leadership, de retraites de pleine conscience et d'initiatives d'engagement communautaire.

Au début des années 2000, en tant que professeur d'histoire-géographie, Morris a créé un programme novateur d'histoire afro-américaine. Il a bousculé le système scolaire public en mettant en œuvre une méthode d'enseignement unique, la Communication Non Violente, et a élaboré un programme rigoureux, pertinent et enrichissant pour une homme du sud de Los Angeles, visant à les éloigner de la rue, des gangs et de la prison.
 
Mansa Consulting propose des programmes de mentorat pour les jeunes, tant dans le secteur public que privé. Mansa offre une approche globale qui développe les compétences socio-émotionnelles des enseignants, administrateurs, directeurs d'établissement, élus, cadres, dirigeants, gestionnaires, employés, etc. Les camps d'été et les programmes d'enrichissement de Mansa s'appuient sur des pratiques contemplatives pour aider les jeunes à développer leur empathie, leurs compétences en communication, leur concentration, leur créativité et leur résilience, autant d'éléments essentiels à une vie réussie.