Ma mission est de promouvoir une culture de collaboration et d'apprentissage mutuel qui améliore le bien-être et la performance des individus et des équipes. Depuis 17 ans, j'exerce cette fonction en tant que consultante en développement organisationnel et leadership et facilitatrice de processus internationaux.
Je travaille avec diverses méthodologies et pratiques, telles que Communication NonViolente , l'Art de l'Animation (leadership participatif), la Sociocratie, SCRUM, Agile, le Travail de Joanna Macy qui Reconnecte, la Pensée Design, les Jeux de Flux, la Théorie U, le MBTI et les Structures Libératrices.
J'ai à cœur d'accompagner les dirigeants et les équipes dans leur transformation organisationnelle grâce au renforcement des capacités, aux processus participatifs, au développement organisationnel et au partage des connaissances. Je facilite également les dialogues internationaux entre les parties prenantes, contribue à la création de communautés de pratique et facilite les processus décisionnels pour divers secteurs, réseaux et organisations.
J'ai récemment achevé une mission de trois ans en tant que consultante au Centre pour la transformation organisationnelle du Centre commun de recherche (CCR) de la Commission européenne, où j'ai contribué au développement et à la mise en œuvre de formations, d'outils et de stratégies en matière de collaboration et de développement organisationnel.
