Marion Riehemann est la fondatrice et PDG de Second Freedom, un cabinet de conseil qui accompagne les dirigeants dans leur transformation personnelle et celle de leurs équipes. Elle les aide à devenir de meilleurs innovateurs, stratèges et décideurs en apprenant à gérer l'inconnu avec efficacité. Elle propose du coaching individuel pour dirigeants, du développement d'équipe, des ateliers ouverts sur le leadership empathique, conçoit et anime des programmes de développement du leadership (à l'international), et propose un programme de coaching d'entreprise accrédité ICF (fortement basé sur la Communication Non Violente) pour les dirigeants, les professionnels des RH et les acteurs du changement. Elle conçoit et met en œuvre des programmes de mentorat et accompagne le développement des leaders émergents.

Elle a travaillé avec plus de 300 entreprises, dans plus de 30 secteurs d'activité, et a notamment collaboré avec des clients tels qu'adidas, Airbus et Xerox. Aujourd'hui, Marion se concentre sur les organisations et les dirigeants engagés qui privilégient l'épanouissement des personnes plutôt que le profit, convaincue que la santé financière découle de l'engagement des individus dans un environnement en accord avec leur raison d'être. Elle a à cœur d'aider les femmes à gagner en confiance, à oser et à définir clairement leur mission.

Marion est coach certifiée Master par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et possède plus de 5 000 heures d'expérience en coaching. Elle est également formatrice certifiée à l'international en Communication NonViolente par le Centre pour Communication NonViolente.

Au cours des dix dernières années, Marion a travaillé comme coach de dirigeants, formatrice d'équipes et coach principale au sein de son propre programme de coaching d'entreprise destiné aux cadres et aux spécialistes RH. Elle a également conçu et animé de nombreux programmes de développement du leadership pour les cadres supérieurs et les futurs leaders en Allemagne, en Europe et à l'international.