Comment créer un lieu de refuge ? Cette question fondamentale me pousse sans cesse à y répondre.

Depuis plus de la moitié de ma vie, Communication NonViolente (CNV) me sert de guide vers des espaces et des interactions bienveillants. Elle m'invite à être attentive et à respecter les besoins en moi, entre nous, au sein de la communauté, et à vibrer au rythme de la création.

Plus je me familiarise avec cette carte et avec le paysage que je traverse, plus je suis amené à :

• Respect mutuel,
• Honnêteté affirmée,
• Une responsabilité sans faille, et
• La compassion inconditionnelle.

La pratique de la CNV m'aide à rester intacte et connectée à la Vie :
dans les profondeurs du chagrin et de la fracture, dans l'immensité des précieux moments du quotidien souvent négligés, au sommet de la joie et de la communion du cœur, et dans les luttes pratiques rencontrées en chemin.

De 2000 à 2009, tout en poursuivant des études en linguistique et en résolution de conflits, j'ai eu la chance d'étudier la Communication Nonviolente (CNV) avec le psychologue et médiateur Marshall Rosenberg, en assistant à ses formations à Victoria, en Colombie-Britannique. Je suis encore profondément touchée par son approche qui intègre avec finesse la psychologie humaniste, les principes de non-violence de Gandhi et de King, les pratiques fondamentales de résolution de conflits et la théorie de l'intelligence sociale de Paulo Freire.

Mes recherches universitaires et indépendantes évaluent la formation à la Communication Non Violente (CNV) auprès de jeunes considérés comme « à risque » en raison de leur marginalisation et des inégalités structurelles. La CNV n'a pas résolu tous leurs problèmes, mais face à une grande détresse, elle leur a permis de s'épanouir d'une manière qu'ils valorisent : https://dspace.library.uvic.ca/handle/1828/862 . Des études interdisciplinaires confirment de plus en plus que la CNV soutient ce que l'on appelle aujourd'hui : l'intelligence émotionnelle (IE), l'apprentissage socio-émotionnel (ASE), l'autocompassion, les pratiques de la psychologie positive et la résolution efficace des conflits. Les jeunes qui ont contribué à mon apprentissage initial, y compris mon propre enfant (aujourd'hui adulte), sont mes plus grands maîtres en CNV.

Plusieurs milliers de personnes ont participé aux formations que j'ai conçues sur mesure pour les travailleurs de la santé, de la justice, des services civils et sociaux, les membres du clergé et les groupes religieux, les aidants naturels, les parents, les chefs d'entreprise, les ordres professionnels, les acteurs de la revitalisation des langues autochtones, les organismes communautaires et les écoles. Ensemble, nous apprenons à être plus pleinement humains.

Au cours de la dernière décennie, participant-e formé plus de 3000 adolescents de la génération Y et de la génération Z confrontés à des changements sociaux sans précédent — ils font entendre leur voix et je suis honoré de leur présence.

Dans ma quête pour créer un refuge, je suis devenue une étudiante en linguistique, en compétences de communication, en résolution de conflits, en justice réparatrice/transformatrice, en pratiques tenant compte des traumatismes/de la résilience/anti-oppressives, en efforts d'indigénisation, en énigmes, en listes, en mythes épiques, en apprenant à être à l'aise avec l'inconfort, en écoute profonde, en respiration consciente, en paix avec moi-même et, d'une manière générale, en abordant les choses avec passion mais légèreté.

Aujourd'hui, j'ai la chance de faire ce travail, de jardiner, d'écrire et de créer de l'art au bord d'une petite rivière sur le territoire Michi Saagiig Anishinaabe (Ojibwé), près de Nogojiwanong/Peterborough, en Ontario, au Canada.

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Je propose

• coaching individuel en gestion des conflits,
• animation de petits groupes,
• entraînements d'équipe (y compris les séances d'entraînement régulières),
• présentations de conférences et conférences plénières

Chaque module est adapté aux besoins d'apprentissage des participant-e en termes d'applications personnelles, interpersonnelles, professionnelles et systémiques de la CNV.

J'aide participant-e à développer leurs propres stratégies pratiques, adaptées à leurs besoins, afin d'accroître le respect mutuel, la collaboration, l'auto-empathie, la compassion, l'honnêteté affirmée et la responsabilisation.