En tant que formatrice certifiée par le Centre pour Communication NonViolente, je contribue à un monde plus sûr, plus confiant et plus inspirant (c'est du moins ce que me disent les personnes avec lesquelles je travaille). Je m'engage à œuvrer pour un monde où nous vivons sur une planète saine, dans le respect des limites planétaires. Pour en savoir plus sur les limites planétaires, consultez ce site web.

Marshall Rosenberg écrit dans son livre Le Cœur du changement social à la page 13 :

« Une organisation qui enrichit la vie est une organisation où tout le travail, tout ce que fait chaque employé, découle de la volonté de soutenir la vie en répondant aux besoins – ceux de la planète, des arbres, des lacs, des êtres humains ou des animaux – et où il est clair comment la vie sera servie par la satisfaction de ces besoins. Et c’est cette vision qui inspire l’action, purement et simplement. »

Marshall poursuit son écriture à la page 14 :

« Pour moi, les abeilles et les fleurs font partie d'une organisation qui enrichit la vie. Voyez comment elles répondent aux besoins l'une de l'autre. Elles ne le font pas par culpabilité, par devoir ou par obligation, mais naturellement, au sein d'un système naturel. L'abeille se nourrit du nectar de la fleur et la pollinise. »

EN FONCTION DES BESOINS

Il est difficile de dissocier la satisfaction des besoins humains de celle de l'environnement : les deux sont indissociables. Il s'agit de répondre aux besoins de tous les phénomènes présents sur la planète, de percevoir l'unité de l'ensemble, de contempler la beauté de ce système global, de cette interdépendance qui caractérise toute la vie. Les structures qui enrichissent la vie – celles que j'aimerais nous voir créer et auxquelles je souhaite que nous participions – sont des structures dont la vocation est de servir la vie

J'aimerais co-créer avec vous ces structures qui enrichissent nos vies ! Et y participer, nous amuser et profiter de la vie ensemble. 

Mon parcours

Juriste de formation (Université de Maastricht, Pays-Bas et Université de Colombie-Britannique, Canada), j'ai enseigné pendant 20 ans comme formatrice et coach dans deux universités de sciences appliquées, principalement au sein du programme de travail social et d'un programme sur la justice écologique et le changement climatique. J'y ai mis en pratique la Communication Non Violente (CNV) dans différents cours et lors de l'encadrement et du coaching d'étudiants en travail social. Installée en Suède depuis 2022, je suis aujourd'hui formatrice et animatrice en CNV et pleine conscience au sein de l'organisation « Work that Reconnects ». J'anime également des cercles d'apprentissage et d'inspiration où je combine des outils issus du mouvement de la transition, des apports de la psychologie climatique et les dernières découvertes sur les traumatismes et le système nerveux grâce à la CNV. 

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez collaborer. 

Je peux également apporter mon soutien pour : 

• l’expérience qu’il n’y a rien de mal chez vous si vous voyez des signes d’effondrement (écologique) et la construction de la confiance que nous pouvons nous organiser de différentes manières et faire collectivement des choix plus durables et enrichissants pour la vie,
• obtenir plus de clarté sur ce qui est important pour vous (que disent vos sentiments et vos besoins ?) et comment utiliser cette clarté pour vous autonomiser (en formulant des demandes) ;
• l’auto-empathie, notamment en montrant clairement comment nous faisons partie des systèmes culturels, des schémas intergénérationnels et des dynamiques sociétales ;
• demander de l'aide et conclure des accords avec soi-même et avec les autres ; vous n'êtes pas obligé de le faire seul :-);
• Se connecter aux aspects positifs de la vie et accepter ce qui nous perturbe (dans une relation ou dans le monde qui nous entoure, par exemple). Acquérir de nouvelles perspectives et avancer dans la vie de manière plus connectée et plus riche de sens.