Manasi Saxena est une formatrice agréée en Communication NonViolente (CNV), en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et en Prévention du Harcèlement Sexuel (PSH). Elle est également la fondatrice d'enCOMPASSion, en Inde.
Elle a collaboré avec des individus, des éducateurs et des dirigeants au sein de collectifs de base, d'écoles, de startups et de grandes organisations, notamment Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj et le HCR Delhi.
Manasi a été présidente du conseil d'administration du Centre pour Communication NonViolente , où elle a contribué à la mise en place d'une gouvernance et à la transformation des systèmes. Par le biais d'enCOMPASSion, elle a également mené des actions humanitaires et des programmes de développement communautaire fondés sur les valeurs d'équité, d'empathie et de durabilité.
Son travail s'appuie sur une solide expérience pratique en conception de systèmes, développement organisationnel, leadership, transformation des conflits, gouvernance et mise en œuvre de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Elle est particulièrement engagée à rendre la communication non violente accessible en milieu professionnel et communautaire, et à accompagner les individus et les groupes dans le développement de leurs capacités de compassion, de résilience et d'interdépendance.
La vision fondamentale de Manasi est de favoriser l'émergence d'un leadership communautaire et la transformation des communautés par le biais d'actions guidées par des valeurs, l'intégration personnelle et l'apprentissage collaboratif. Son accompagnement couvre un large éventail de domaines, allant des processus de groupe et de la médiation des conflits au développement du leadership et au changement systémique.
Elle est titulaire d'un M.Phil de l'Université Jawaharlal Nehru (JNU) et d'un diplôme d'études supérieures de l'Université de Delhi.
