Je souhaite collaborer avec des personnes et des organisations soucieuses de l'avenir de notre planète, quelles que soient leur origine, leur situation sociale ou leur milieu économique. Nous avons besoin les uns des autres pour instaurer un changement durable et prendre des décisions difficiles dans l'intérêt de tous.
Je puise mon énergie dans la collaboration avec des individus, des équipes et des groupes qui souhaitent avoir un impact positif à leur niveau et qui ont une vision globale. Je suis motivée par les stratégies novatrices et par le soutien apporté à celles et ceux qui sont en première ligne. Nous avons besoin des deux pour prendre soin les uns des autres et éviter l'épuisement professionnel.
L'intégration de la non-violence dans le tissu de la vie quotidienne fait partie intégrante de ma pratique personnelle et politique. C'est pourquoi je m'engage bénévolement auprès de NGL, une communauté de pratique qui adhère avec une foi inébranlable à la vision d'une libération mondiale non-violente, perçue comme un moyen de combler le fossé (qui menace aujourd'hui toute vie sur Terre) entre nos crises multisectorielles actuelles et une vie pleinement interdépendante.
« Je veux agir par désir de contribuer à la vie plutôt que par peur, culpabilité, honte ou obligation. »
~ Marshall Rosenberg
J'ai découvert la Communication Non Violente (CNV) en 1999, alors que je cherchais d'autres façons de gérer les violences verbales et structurelles au travail. J'ai tout de suite compris qu'engager une action en justice, dans ce contexte, risquait d'aggraver la situation, pour moi comme pour mes collègues aux ressources plus limitées. Sans aucune attente particulière, j'ai participé à une formation de base avec Bridget Belgrave et, dès midi, j'ai réalisé que la CNV serait non seulement précieuse dans ma situation personnelle, mais qu'elle avait aussi un impact bien plus large sur le changement social. J'ai eu la chance de travailler avec Marshall lors de ses voyages en Europe et j'ai suivi ma première formation individuelle en Hongrie, avec lui et Eva Rambala.
Je collabore avec des animateurs de NVC-UK depuis plus de vingt ans et j'ai œuvré au développement de la communauté et de l'expertise en CNV dans l'Oxfordshire, le Yorkshire, le Nord-Est (Newcastle et Stanhope) et le Nord-Ouest (Manchester, Salford, Tameside et Hebden Bridge). J'ai eu l'opportunité de contribuer à des initiatives de justice sociale en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine, et j'ai eu le plaisir de collaborer avec Totet Banaynal pour organiser les premières formations à la CNV au Cambodge, destinées aux travailleurs sociaux de première ligne à Battambang (voir photo ci-dessous).
Bien que je voyage moins en avion en raison de l'urgence climatique, je m'efforce de trouver des solutions créatives pour soutenir les initiatives de changement systémique et optimiser mes déplacements en fonction de mes priorités stratégiques. Chez bienvenue , je vis une collaboration interculturelle enrichissante, je travaille dans tout le Royaume-Uni et en Irlande du Nord et j'ai établi un lieu de formation et de retraite très apprécié, dans un cadre paisible à East Oxford.
Au sein de NVC-UK, j'ai soutenu la communauté dans sa contribution au travail de désescalade lors des manifestations nationales pour le climat, et j'ai co-créé une formation d'introduction en ligne à la non-violence et à la désescalade pour les militants d'XR.
« Dans le district métropolitain de Tameside, la formation à la Communication Non Violente (CNV) a été dispensée à l’ensemble de l’équipe de direction des Services à l’Enfance et à la Jeunesse et promue par l’équipe de soutien comportemental et éducatif. Notre expérience montre que la CNV améliore le bien-être au travail, même dans un environnement parfois stressant et éprouvant. L’apprentissage de cette méthode renforce les liens et la compréhension entre les équipes et permet d’aborder des sujets difficiles, mais nécessaires, avec franchise, honnêteté et respect. »
Coordonnateur de l'équipe de soutien comportemental et éducatif
Parallèlement à ses activités de formation en communication non violente, Laura a travaillé au Sri Lanka, au Bangladesh, au Pakistan, en Inde, au Népal, en République démocratique du Congo, en Ouganda, au Kenya et au Brésil. Forte de 25 ans d'expérience dans les secteurs des arts et des ONG, elle a œuvré comme animatrice, auteure et formatrice dans des contextes variés. Elle poursuit son travail de sensibilisation à l'urgence climatique, aux violences faites aux femmes et aux filles à l'échelle mondiale et à la persécution religieuse au Pakistan.
Pour discuter de la manière dont la non-violence et la Communication Non Violente peuvent vous aider à faire entendre votre voix sur les sujets qui vous tiennent à cœur, ou pour poser d'autres questions sur mon travail ou Shared Space, veuillez me contacter via le formulaire ci-dessous. Au plaisir d'échanger avec vous.
« Je souhaite collaborer avec des personnes et des organisations soucieuses de l’avenir de notre planète, quels que soient leur communauté, leur origine sociale ou leur milieu socio-économique. Nous avons besoin les uns des autres pour relever nos défis personnels et systémiques, prendre des décisions difficiles en tenant compte de l’intérêt général et trouver la voie d’un changement durable. »
