J’ai commencé à apprendre Communication NonViolente (CNV) à l’âge de 26 ans, et dès le début, je me suis intéressée à la façon dont elle pouvait être appliquée dans la vie réelle — dans les salles de classe, les relations, les équipes et les communautés.
Ma première expérience avec la Communication Non Violente (CNV) s'est déroulée dans le cadre de l'éducation formelle, où je l'ai intégrée à mon travail auprès des élèves et des enseignants. Par la suite, j'ai conçu et piloté des projets visant à introduire la CNV au sein des communautés scolaires. Ce travail m'a démontré à quel point la culture d'une communauté peut se transformer lorsque les individus développent non seulement de nouvelles compétences en communication, mais aussi une meilleure compréhension d'eux-mêmes, une écoute attentive des autres et une plus grande responsabilité quant à la qualité de leurs relations.
Au fil du temps, mon travail s'est étendu à la mise en réseau et au développement de la communauté de la Communication NonViolente (CNV) dans les pays de l'ex-Yougoslavie. Je suis cofondatrice du Réseau Communication NonViolente de Bosnie-Herzégovine et fondatrice du Centre pour Communication NonViolente de Croatie. À travers mon action régionale, je m'engage à créer des espaces d'apprentissage, de réseautage professionnel et de développement durable de la CNV dans différents contextes sociaux et culturels.
J'anime des programmes modulaires conçus pour un apprentissage intensif et l'intégration de la Communication Non Violente (CNV), ainsi que des formations pour les futurs formateur-rices en CNV. Une part importante de mon travail consiste à accompagner participant-e afin qu'ils dépassent la simple compréhension du modèle et l'intègrent progressivement dans leur manière d'être, de prendre des décisions et de construire des relations.
Depuis six ans, je travaille également comme consultante en développement organisationnel. J'accompagne les entreprises dans l'intégration des principes de la Communication Non Violente (CNV) à leur culture, leur leadership, leur collaboration, leur gestion des conflits et le développement de leurs employés. J'utilise également la CNV dans le cadre de coachings individuels, aidant mes clients à mieux comprendre leurs schémas de pensée, leurs besoins et leurs choix, et les accompagnant vers une plus grande cohérence intérieure et une plus grande responsabilité personnelle.
Pour moi, la Communication Non Violente n'est pas simplement une technique de communication. C'est une approche de développement rigoureuse qui relie la conscience personnelle, la qualité de nos relations et la capacité des communautés et des organisations à évoluer sans perdre de vue notre humanité commune.
