Je crois qu'il n'y a pas d'intelligence collective sans conflits et j'observe que, parfois, les stratégies individuelles au sein d'un projet nuisent à la performance collective de l'organisation. En fournissant à mes clients des outils pour développer l'art du dialogue authentique et une culture du feedback, je dynamise la motivation des équipes. Médiatrice et formatrice en entreprise, j'interviens dans le cadre d'un accompagnement sur mesure pour les managers et leurs équipes. Certifiée en Communication NonViolente , j'illustre mes interventions avec enthousiasme en m'appuyant sur 17 ans d'expérience en tant que cadre dirigeante et sur ma passion pour le théâtre.
