Bonjour, je suis Félix. Je suis formateur certifié en Communication NonViolente (CNV), facilitateur et consultant en entreprise. Je suis également titulaire d'une maîtrise en gestion du changement de l'Université de Sherbrooke et possède une expérience en développement organisationnel.

J'anime la plupart de mes formations auprès d'organisations et d'équipes de direction, où je crée des espaces permettant aux participants de s'exercer à gérer les conversations difficiles et les conflits, à établir des liens et à pratiquer l'écoute empathique. Mon approche est concrète et pragmatique : nous travaillons sur les situations qui vous importent le plus, directement dans la salle. Cela implique souvent des démonstrations, des jeux de rôle et des exercices pratiques, car un changement durable ne résulte pas uniquement de concepts, mais aussi de l'expérimentation, des erreurs et de l'apprentissage collectif.

Parallèlement à mon travail en CNV, j'offre des services de consultation aux entreprises en matière de leadership, de stratégie et de conduite du changement. Cette double perspective m'a démontré que la croissance professionnelle et la croissance personnelle sont indissociables : nos relations au travail reflètent nos relations dans la vie. Que je travaille avec des systèmes ou des relations, je constate une même vérité : la croissance survient lorsque nous avons le courage d'affronter l'inconfort et les outils nécessaires pour garder les pieds sur terre.

Pour moi, la Communication Non Violente (CNV) n'est pas qu'un ensemble de compétences ; c'est un mode de vie empreint d'intégrité, de courage et de présence. Se connecter véritablement à soi-même et aux autres peut être chaotique et inconfortable, mais c'est aussi là que se produit la transformation. Mon objectif est d'aider chacun à découvrir les ressources qu'il possède déjà en lui, afin qu'il puisse trouver la sérénité dans l'inconfort, faire des choix éclairés et créer des liens plus profonds dans sa vie.

Si cela vous parle, je serais ravie de vous rencontrer là où vous en êtes – que ce soit lors d'un atelier, d'une formation d'équipe ou d'un entretien individuel – et de vous accompagner dans le développement de ces compétences. Travaillons ensemble sur ce sujet.