Depuis de nombreuses années, j'anime avec enthousiasme des séminaires de développement professionnel et personnel, destinés aux spécialistes et aux managers. Mon approche pédagogique, tant didactique que technique, est très pointue en matière de gestion de projet et de compétences comportementales. Mes 23 années d'expérience professionnelle m'ont permis de développer cette expertise polyvalente. J'ai débuté ma carrière en 1990 en acquérant de l'expérience au sein de différentes entreprises et en occupant divers postes dans le domaine du développement logiciel orienté objet.

Je travaille comme formatrice et coach depuis 2006. Depuis lors, je me suis principalement intéressée à la conception de processus d'entreprise agiles et durables, et plus particulièrement à la manière dont la collaboration et la communication peuvent permettre d'établir des relations d'affaires durables. Pour moi, il s'agit toujours de savoir comment gérer notre environnement de travail
afin de garantir non seulement la réalisation des objectifs de l'entreprise, mais aussi la prise en compte des besoins de toutes les personnes impliquées. Je souhaite contribuer à faire des emplois des lieux où chacun peut s'épanouir et développer pleinement son potentiel avec enthousiasme et joie.

J'accorde une grande importance à la qualité de mes méthodes de travail et de mes résultats. Une approche systématique et structurée me vient naturellement. Formée à de nombreuses approches de coaching, j'accompagne et soutien avec modération, en privilégiant une démarche structurée et axée sur le processus. L'honnêteté et l'empathie sont des valeurs essentielles à mes yeux. La communication, l'engagement au sein d'une équipe, la responsabilité individuelle, une approche ouverte et constructive sont également primordiaux. J'apprécie particulièrement une ambiance de travail positive, l'humour, la flexibilité et une désireux-se constante d'apprendre.