
Carolin Länger Brand
Formateur certifié depuis 2013
Parle anglais et allemand
Current Country: Germany
Pays d'origine : Allemagne

Depuis 20 ans, je travaille sur la communication dans les domaines organisationnel, institutionnel, artistique, thérapeutique, éducatif et scientifique, en tant que conférencière, formatrice en entreprise, formatrice et coach systémique. Ces dernières années, j'ai de plus en plus exercé les fonctions de superviseuse au sein d'entreprises, à but lucratif ou non, dans les domaines du développement organisationnel, de la formation au management et de la communication d'équipe.
Depuis 2006, j'ai trouvé la pièce maîtresse qui relie toutes mes recherches : Communication NonViolente selon M. Rosenberg. Pour moi, c'est la vision la plus puissante d'une réalité sociale empreinte d'estime de soi et d'autrui. Communication NonViolente permet fondamentalement de créer des échanges authentiques, de développer la confiance en soi et de promouvoir une culture d'entreprise où l'intelligence relationnelle est mise en œuvre comme outil de création de valeur. C'est cette attitude fondamentale que je privilégie dans mes formations et dans mes séances de coaching individuel, d'équipe et de couple, au sein de ma pratique d'écoute active.
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich jetzt mit dem Thema Kommunikation in organisatorischen, institutionellen, künstlerischen, therapeutischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Bereichen als Dozentin, Mitarbeiterfortbildende, Trainerin, systemischer Coach. In den letzten Jahren arbeite ich verstärkt als Supervisorin in Profit und Non-Profit Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Führungskräftetrainings, Teamkommunikation.
Seit 2oo6 habe ich den Puzzlestein gefunden, der alles, womit ich bis dahin erforscht habe, verbindet: Die Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg. Sie ist für mich die kraftvollste Vision einer gesellschaftlichen Wirklichkeit, die erfüllt ist von einer Haltung der Wertschätzung für sich und andere. Die Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht grundlegend, lebendigen Kontakt zu gestalten, Selbstwirksamkeit zu erleben und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Beziehungsintelligenz als Wertschöpfung umgesetzt wird. Das ist die Grundhaltung, für die ich in meinen Trainings und den Einzel-, Team-, und Paar-Coachings in meiner Zuhörpraxis Raum gebe.
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