Anthropologue et consultante depuis 25 ans, Alejandra est également coach, formatrice, mère, danseuse et a des racines sur trois continents. Après avoir vécu sous la dictature la plus libérale d'Amérique latine, elle est arrivée en France par amour en 1992. Elle a débuté sa carrière dans l'évaluation des politiques publiques relatives à l'emploi et au handicap, puis a travaillé à l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) où elle réalise des diagnostics sur l'organisation du temps de travail, la santé et la sécurité au travail. Elle conçoit et pilote de nombreux projets de développement économique et territorial avec les acteurs locaux (entreprises, institutions, collectivités, associations, syndicats, fédérations professionnelles).

En 2003, elle a rejoint le groupe européen de conseil en RH et en organisation, BPI-Leroy Consultants, où elle a pu mener à bien diverses missions : formation et coaching de managers, reclassement et évaluations de compétences, conseil aux comités de direction et aux managers dans des contextes difficiles (fusions, restructurations), mise en œuvre et animation de processus de gestion du changement avec des méthodes et des outils d'intelligence collective.

En 2005, elle découvre Communication NonViolente , une approche des relations humaines qu'elle a depuis intégrée à toutes ses interventions. En 2009, elle fonde Greensalto, une société de conseil et de formation en responsabilité sociale des entreprises (RSE) visant à améliorer la performance globale (économique, sociale et environnementale) des entreprises. Elle cofonde, avec d'autres dirigeants d'entreprises de 1993 en Île-de-France, le Club d'affaires Est Ensemble, CLUBEEE, qui rassemble une centaine d'entreprises issues de neuf communes de l'est parisien. Elle participe, anime ou assume des responsabilités au sein de diverses associations engagées dans la transition écologique en Île-de-France.

En 2014, elle a découvert l'immense potentiel et la contribution du travail corporel et de la musique au développement des leaders, des individus et des équipes. Depuis, elle les intègre à ses interventions chaque fois que cela s'avère pertinent.