Aimee est une dirigeante axée sur les résultats, forte de plus de 15 ans d'expérience dans la recherche de consensus, la transformation des conflits, le développement communautaire et organisationnel, ainsi que dans l'accompagnement des groupes vers la construction d'un terrain d'entente. Elle a fait ses preuves en matière de facilitation d'un dialogue constructif et efficace, d'harmonisation des points de vue et de mobilisation des acteurs, malgré des perspectives et des intérêts divers, souvent conflictuels. Elle se consacre à la recherche de solutions collaboratives aux défis les plus complexes de notre époque et possède une expertise pointue dans les domaines de l'agriculture et des ressources naturelles.

Son travail est guidé par sa passion d'aider les individus et les organisations à dépasser les limites du « soit/soit » et à explorer les possibilités créatives du « et/et ». Elle s'appuie sur une expérience riche et diversifiée en matière de justice réparatrice et de médiation, de relations internationales, de développement organisationnel, Communication NonViolente et de coaching.

Elle s'appuie sur ces cadres et modalités, parmi d'autres, pour aider ses clients à appréhender la complexité de notre monde et les défis auxquels nous sommes confrontés avec empathie, solidarité et compassion. Elle est particulièrement enthousiaste à l'idée de collaborer avec des projets et des organisations qui œuvrent à la transformation des enjeux sociaux et environnementaux de notre époque et qui souhaitent contribuer à la création d'un monde véritablement inclusif.