Je suis fascinée par les organisations – grandes et petites, entreprises, associations et familles. J'étudie les relations entre leurs participant-e, leurs valeurs, leurs contrats et leurs créations. J'analyse comment les organisations aident ou entravent les individus à satisfaire leurs nombreux besoins fondamentaux : physiques, personnels, sociaux et spirituels. Je suis tout aussi fascinée par chaque individu, considéré comme une organisation interne unique. Je suis sensible à la violence gratuite, qu'elle soit verbale ou qu'elle se manifeste à travers les attitudes, les intentions et les actions. À la demande de mes clients :

1. Je les aide à identifier les gaspillages d’énergie inutiles, c’est-à-dire les pensées exprimées par les mots, les actions, les attitudes, les contrats ou la culture, qui bloquent ou entravent la coopération, diminuent la confiance et la motivation, entraînent un gaspillage de temps, de santé et de ressources, et parfois même une rupture.

2. Grâce à des formations aux techniques de Communication Non Violente (CNV), j’enseigne comment éviter ces « astuces » et comment dialoguer et trouver ensemble les meilleures solutions pour tous, en se concentrant sur les faits, les émotions, les besoins et les solutions gagnant-gagnant.

Mes méthodes et approches sont les suivantes :
Formation :
- Formation pratique aux techniques de CNV (niveaux débutant et avancé),
- Introduction à la théorie de la CNV et conférences/webinaires,
- Formation aux techniques d’animation pour les futurs animateurs.

Animation et résolution de conflits :
- Médiations (couples, collègues, organisations, etc.),
Consensus systémique,
- Animation convergente,
- Technologie de l’espace ouvert (ou anti-conférences),
- Système de soutien organisationnel en cas de conflit,
- Nombreuses autres méthodes,
- Je crée également mes propres méthodes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Organisation, situation et ressources.

Accompagnement individuel :
consultations,
séances d’empathie,
médiation interne (par exemple, pour les décisions personnelles),
coaching personnalisé.

Grâce à la collaboration, les organisations (entreprises, familles, équipes, communautés) se revitalisent et libèrent une énergie considérable, auparavant bloquée par la méfiance, la réticence ou la peur.

Depuis 1993, j’ai acquis une solide expérience en tant que formatrice, consultante, conseillère, gestionnaire d’une organisation internationale, médiatrice, coach et facilitatrice, ainsi que créatrice de programmes et artiste. J’ai joué dans plusieurs orchestres, dont un grand groupe de jazz – une expérience inoubliable de travail d’équipe, d’interdépendance et de responsabilité partagée ! :-)

J'ai eu l'occasion de côtoyer des organisations de divers secteurs : entreprises, journalisme, art, médecine, social et ONG, collectivités locales, État, Union européenne et organisations internationales… des communautés résidentielles, des communautés locales et des communautés virtuelles. J'ai formé des représentants de toutes les cultures européennes et de nombreuses cultures des Amériques, d'Afrique et d'Asie, ainsi que des représentants de toutes les grandes religions et des athées. J'ai vécu une immersion culturelle dans cinq pays et me suis adaptée à leurs différentes cultures. Je reste en contact avec toutes les générations.

En 2007, j'ai fondé ce qui est aujourd'hui l'organisation la plus importante à mes yeux : ma famille :-). J'ai trois merveilleux fils. Je vis la diversité (y compris la neurodiversité), l'amour et l'empathie au plus près :-).

C'est ainsi qu'est née ma société de formation actuelle, Essential Skills Lab. Je vous invite à collaborer, à évoluer, à vous transformer et à vivre l'aventure !