Comment travaillez-vous ? Dans les entreprises et les organisations à but non lucratif, les familles et les communautés religieuses, notre façon de travailler est importante.
Changement de culture : La non-violence au travail réinvente ces environnements comme des lieux en accord avec nos valeurs. Notre travail peut devenir un élément enrichissant de notre vie. Nous pouvons avoir hâte de participer aux réunions. Les groupes de travail peuvent devenir des espaces où il fait bon être, où l’apprentissage est continu et les erreurs sont acceptées, où chaque personne se sent importante.
Les compétences de la non-violence — changer de perspective, penser de manière systémique et faire preuve de patience et de courage par le biais du feedback et de la gestion des conflits — peuvent changer notre façon de travailler ensemble, et ce livre propose des dizaines d'idées et d'exemples sur la façon d'y parvenir.
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Notre travail peut devenir une source d'épanouissement personnel. Nous pouvons avoir hâte de participer aux réunions. Les groupes de travail peuvent devenir des espaces où il fait bon vivre, où l'apprentissage est continu et les erreurs sont acceptées, où chacun se sent important.