Leadership global pour la création d'équipes de soins de santé multidisciplinaires performantes

La culture du secteur de la santé pose d'importants défis aux professionnels de la santé. En particulier, nous travaillons dans une culture qui est (1) hiérarchique, (2) compétitive et (3) perfectionniste.

Malheureusement, céder à ces exigences a pour conséquence de promouvoir un travail d'équipe harmonieux, et il est important que les responsables d'équipes multidisciplinaires comprennent comment créer des environnements qui aplanissent la hiérarchie (en encourageant tous les membres de l'équipe à contribuer et à rechercher sincèrement la sagesse et les connaissances de leurs collègues), qui encouragent la collaboration et la coopération (en mettant l'accent sur les victoires et les défaites collectives, tant pour l'équipe immédiate que pour nous tous, en tant que profession), et qui invitent à l'excellence (qui est un processus) plutôt qu'à l'attente de la perfection (qui est un résultat irréaliste).