La violence au travail envers les professionnels de santé engendre des problèmes physiques et psychologiques. Les victimes subissent des conséquences négatives telles que des problèmes physiques, de l'anxiété, de la dépression, du stress et un risque accru de décès ou de suicide. Il est urgent de s'attaquer à ce problème afin de prévenir l'apparition d'un syndrome de stress post-traumatique et de préserver la performance professionnelle des professionnels de santé. Cette étude vise à explorer des interventions permettant de réduire l'impact négatif de la violence au travail sur ces professionnels. Elle repose sur une revue exploratoire descriptive. Les bases de données CINAHL, PubMed et Scopus ont été consultées. L'étude s'appuie sur le cadre PCC (Population, Contenu, Contexte). Les mots-clés utilisés sont : violence au travail, personnel de santé, interventions et programmes. La stratégie de recherche utilise l'extension PRISMA pour les revues exploratoires.

L'échantillon est composé de professionnels de santé. Les recherches originales ont utilisé un essai contrôlé randomisé ou un plan quasi-expérimental, et les articles devaient avoir été publiés au cours des dix dernières années (2014-2023). L'outil d'évaluation JBI a été utilisé pour évaluer la qualité des articles. Nous avons identifié 11 articles traitant d'interventions visant à réduire les effets négatifs de la violence au travail chez les professionnels de santé. Cette étude montre une diminution des problèmes psychologiques chez les victimes de violence au travail, tels que l'anxiété, la dépression et la fréquence des incidents. La taille des échantillons varie de 30 à 440 répondants. Les auteurs ont identifié trois types d'interventions : des programmes de formation, la thérapie cognitivo-comportementale et des programmes de prévention de la violence au travail. Les interventions doivent prendre en compte les besoins physiques et psychologiques des victimes. Des infirmiers psychiatriques et des psychologues ont mené des interventions approfondies. Ces interventions peuvent réduire l'impact négatif de la violence au travail sur les professionnels de santé, notamment l'anxiété, la dépression et d'autres problèmes psychologiques.