من در حال حاضر به عنوان مدیر پروژه در Officience کار می‌کنم که بینش‌های ارزشمندی در مورد پویایی تیم، به ویژه در طول تغییرات سازمانی و چالش‌های سه سال گذشته، از جمله بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، در اختیار من قرار داده است. این دوره تمرکز من را بر ارتباط مؤثر، حل تعارض و ایجاد محیط‌های حمایتی تشدید کرد. کاوش من در مورد گوش دادن همدلانه و تکنیک‌های بحث تسهیل‌شده، ناشی از تمایل به تقویت ارتباط و درک واقعی در تیم‌ها بود.