می‌دانید که رهبران به ندرت بازخورد صادقانه‌ای در مورد رفتارشان دریافت می‌کنند. اغلب اوقات آنها تنها، گوشه‌گیر و مستعد اعمال قدرت بر دیگران هستند. این امر تأثیر منفی بر تعامل، رفاه، رضایت و نتایج تیم‌هایشان دارد.

کاری که من انجام می‌دهم این است که با هوشیاری رفتاری و شریک بحث رهبران، به آنها کمک می‌کنم تا تغییر را هدایت کنند و فضای ارتباطی را برایشان فراهم می‌کنم که در آن بتوانند بازخورد منظم و صادقانه داشته باشند. من رهبران و تیم‌هایشان را تشویق می‌کنم تا به نتیجه‌ای متعهد شوند که همه بتوانند کاملاً از آن حمایت کنند.

من یک مربی اجرایی باتجربه با ۱۲ سال سابقه کار با مدیران عامل، مربیان ورزشی، ورزشکاران حرفه‌ای و رهبران هستم که ماموریتم بهبود سازمان‌های آنها برای بهبود جوامعشان است.