W czasie trzymiesięcznego processu rozwojowego:

• poznasz założenia processu ان وي سي Marshalla B. Rosenberga
• zobaczysz, jak skutecznie rozwiązywać konflikty oraz tworzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni i zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę, doświadczenie i wsparcie w processie rozwojowym
• przećwiczysz narzędzia ان وي سي i dostosujesz je do specyfiki swojej pracy
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami: złością، strachem، frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć i potrzeb swoich i innych، توسط zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się, jak mieć więcej radości i lekkości w wykonywaniu swojej pracy

Chcesz dowiedzieć się, jak słuchać, aby rozumieć؟ Jak mówić توسط być zrozumianym؟

Marshall Rosenberg pytany o to، dlaczego ma tak dużą skuteczność w budowaniu relacji i mediacjach odpowiadał:NIE SŁUCHAM TEGO، CO LUDZIE MÓWIĄ، SŁUCHAM، JAKIE ZAITOICH!

به شوخی کلوچ دو ناویزاانیا رلاچجی من روزوویچانیا کازدگو ویزوانیا. Marshall dodawał, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 MINUT. Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, jakie mają obie strony.

Jak znaleźć te potrzeby? Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia i mówienia. Metody، które poznasz na tym kursie pozwolą Ci skontaktować się z potrzebami swoimi i innych ludzi. Dzięki temu sprawdzisz، jak znajdować rozwiązania، które odpowiadają wszystkim، typu wygrana-wygrana.

Dla kogo jest ten kurs:
dla osób, które pracują w bliskim kontakcie ze swoimi Klientami (روانشناسی, مربیگری, trenerów)liderów i menedżerów, właścicieli firmdla osób, ktwodowciyu ich zawodowych relacjach korzystać ze wsparcia, jakie daje ان وي سيdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencji, jaki daje ان وي سيcowników
 
dzia ان وي سي سي

Przyjdź i przekonaj się, jak to działa w praktyce!

Kurs poprowadzą trenerzy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym i ان وي سي : Joanna Berendt, Bartosz Berendt, Michał Sosin i Elżbieta Więcław

Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi. Zapraszamy uczestników do pracy na forum, w parach i małych grupach. Ćwiczymy na opracowanych i własnych przykładach، które wnoszą osoby uczestniczące. W czasie spotkań tworzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z Klientami i Pracownikami.

Porozumienie bez Przemocy daje narzędzia do skutecznej komunikacji, opartej na zrozumieniu i budowaniu relacji. PBP به sposób na głębsze rozumienie siebie i innych i budowanie rozwiązań działających dla wszystkich – برد-برد. Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć i potrzeb، zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym i wziętym pod uwagę. Możesz budować relacje i zespoły، w których szacunek i zaufanie są fundamentem porozumienia.

Trzy dwudniowe moduły oraz dodatkowa superwizja poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia ان وي سي , praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb i zrozumienia.

SUPERWIZJA
Celem superwizji jest uczenie się z własnych doświadczeń praktykowania ان وي سي w kontekście zawodowym oraz otrzymanie informacji zwrotnej od trenerów oraz grupy. Superwizja daje możliwość rozwoju tym uczestnikom, którzy pragną wprowadzać ان وي سي do swoich organizacji lub są trenerami i chcą dostać informację zwrotną z metapoziomu. .

W trakcie superwizji możesz pokazać wybrany dialog lub process ان وي سي i sprawdzić jego skuteczność słuchając informacji zwrotnej od grupy i trenerów.

Superwizja jest nieobowiązkowa.

CERTYFIKAT
Po kursie otrzymasz certyfikat ukończenia kursu poświadczony przez certyfikowanych przez مرکز ارتباط بدون خشونت (Cان وي سي) trenerów. Ten dokument może stać się początkiem drogi do certyfikacji przez Cان وي سي. Aby otrzymać certyfikat, konieczna jest obecność w 80% zajęć.