از مربیان ان وي سي C ما
آنلاین
چهارشنبههای گروه ارتباط اصیل
از صمیم قلبت صحبت کن
نویسنده: مارتا لزلی

وقتی نقاب از چهره برمیدارید و شروع به ظاهر شدن میکنید، چیزی تغییر میکند. دیوارها فرو میریزند. اعتماد ایجاد میشود. ارتباطات عمیقتر میشوند. یک گروه ارتباطی اصیل، شرایط را برای سرزندگی و تحول فراهم میکند. در یک حلقه کوچک و متنوع، شما صداقت شجاعانه را تمرین میکنید، مراقبت واقعی دریافت میکنید و به گونهای رشد میکنید که فراتر از خود گروه، موج میزند.
یک گروه ارتباطی معتبر چیست؟
هدف جلسات ما گشودن قلبهایمان است. گروه، راهی قدرتمند برای کار مستقیم روی مسائل بین فردی است، همانطور که در لحظه بروز میکنند. در یک آزمایشگاه یادگیری، اعضای گروه آزادانه با یکدیگر در اینجا و اکنون تعامل میکنند. به جای صحبت در مورد اتفاقات هفته گذشته یا نگرانی در مورد آینده، شما در مورد اتفاقات فعلی صحبت میکنید. به جای صحبت در مورد شریک زندگی، رئیس یا فرزندتان، در مورد آنچه در گروه زنده است صحبت میکنید. با حفظ واقعبینی، شما توصیف میکنید که چه احساسی نسبت به یکدیگر دارید و وقتی از یکدیگر بازخورد دریافت میکنید، چه اتفاقی میافتد.
در این آزمایشگاه یادگیری تجربی، شما در یک گروه کوچک ۸ نفره با یک تسهیلگر باتجربه کار میکنید.
«این خانواده آنلاین من است که در آن کاملاً زنده میشوم. به طرز شگفتآوری عمیق است. برخلاف سایر جلسات زوم، من کاملاً درگیر هستم و به روابطم با افرادی که واقعاً برایشان ارزش قائلم، تکیه میکنم.»
روشها
ما برای پشتیبانی از اتصال به چهار ستون تکیه خواهیم کرد:

1. ارتباط بدون خشونت
2. سیستم های داخلی
3. تنوع برابری و شمول
4. اکنون اینجا باشید
یکی از قدرتمندترین راهها برای ارتباط، رشد و التیام، یادگیری صحبت کردن در مورد احساسات درونیتان در لحظه است. بیان آنچه پیش میآید، از خودآگاهی، ارتباط و التیام پشتیبانی میکند. همچنین ممکن است مفید باشد که مشاهدات خود را به روشنی بیان کنید، احساسات خود را به اشتراک بگذارید، نیازهای خود را بیان کنید و درخواستهایی داشته باشید.
قالب
«من به این گروه پیوستم چون هیچوقت نمیدانستم چه بگویم... تا اینکه بعداً. با شناخت ترسهایم، یاد گرفتم که ریسک کنم. حالا خیلی بیشتر با خودم و دیگران ارتباط برقرار کردهام.»
گزینهها
در گروه میتوانید تمرین کنید:
آزمایش رفتارهای جدید مستلزم ریسک کردن است. وقتی چیزی در مورد تأثیر رفتار شخص دیگری بر خودتان میگویید، به گروه هدیهای میدهید. شما نه تنها یاد میگیرید که چگونه اصیلتر ارتباط برقرار کنید، بلکه کشف میکنید که انجام این کار به شما امکان میدهد مسائل را به صورت زنده مطرح کنید و آنها را به نفع کل گروه حل کنید.
وقتی ویژگیهای منحصر به فرد خود، از جمله جنبههای تاریک وجودتان را آشکار میکنید، میتوانید شرم را رها کنید و بخشهای زخمی خود را التیام بخشید. همانطور که همه افراد گروه شما بیشتر و بیشتر اصیل میشوند، ممکن است متوجه شوید که عمیقاً به تک تک اعضای گروه اهمیت میدهید.
«این فضای مقدس گردهمایی، مکانی برای مردم سراسر جهان است. من از روند شفابخشیِ مسئولیتپذیری واقعی در قبال خود، قدردانی میکنم.»
یکی از قدرتمندترین نتایج این است که اعضا، گروهی با اعتماد بالا، گشادهرو و حامی ایجاد میکنند.
همچنان که گروه با حضور در لحظه حال، احساس راحتی میکند، شما وارد حالتی از جریان و سرزندگی میشوید. در این فضا، میتوانید با انجام موارد زیر روابط بهتری برقرار کنید:

ترکیب گروه
هدف ما ایجاد گروههای متنوع است. از آنجا که ان وي سي و «آیافاس» در درجه اول افراد سفیدپوست را جذب کردهاند، و از آنجا که افراد رنگینپوست گاهی اوقات در این محیطها با پدیدهی «تظاهر به نمادگرایی» مواجه میشوند، ما عمداً گروههایی ایجاد میکنیم که شامل افرادی از قومیتها، جنسیتها، گرایشهای جنسی و طبقات اجتماعی مختلف باشد.
یک همکار بیاورید
برای حمایت از تنوع، از شما درخواست میکنیم فردی از قومیت متفاوت از خودتان را بیاورید. اگر توانایی مالی دارید، پیشنهاد پرداخت هزینه برای فردی که دسترسی کمتری به منابع دارد را در نظر بگیرید.
«در امنیت و فضای باز گروه ما، من با انرژی، شفافیت، خلاقیت و شجاعت برای کاوش، آزمایش و ابراز وجود، زنده میشوم. فرآیند خودشناسی و ادغام در گروه تسریع میشود.»
تسهیلگر

مارتا لزلی چهار کتاب نوشته است: «تسهیل گروههای ارتباطی اصیل»، «کوچینگ برای تحول»، «تسهیل با قلب» و «رویاهای شجاعانه». به عنوان مربی دارای گواهینامه برای مرکز ارتباط بدون خشونت، بسیاری از آموزشهای فشرده بینالمللی را با Marshall Rosenberg. در گروه ارتباط اصیل، او از صمیمیت با خود، تعمیق روابط و آگاهی از پویایی قدرت حمایت میکند. او رهبران و تیمهای آیندهنگر را برای توسعه فرهنگ همکاری، بازخورد، اصالت و حمایت متقابل آموزش میدهد.
او و تیمش به عنوان یکی از شرکای بنیانگذار «رهبری مؤثر»، مربیان را آموزش داده و گواهینامه دادهاند و به افراد در توسعه مهارتهای تسهیلگری کمک کردهاند. او فعالان تغییر اجتماعی را برای ایجاد چشماندازهای جذاب، بهبود ارتباطات، ایجاد روحیه در تیمسازی و توسعه فرهنگ قدرتمحور، آموزش داده است. مارتا کار با فرآیندهای گروهی، سیستمهای داخلی خانواده و تنوع، برابری و شمول در روابط را با هم ادغام میکند.
شروع کنید
برای اطلاعات بیشتر در مورد گروه، « شروع کنید» و «توافقنامههای گروه» را. مهم نیست چقدر جزئیات ارائه میدهیم، درک این نوع یادگیری تا زمانی که واقعاً آن را تجربه نکنید، میتواند دشوار باشد. به همین دلیل است که ما یک مصاحبه رایگان قبل از گروه با تسهیلگر ارائه میدهیم تا ببینیم آیا این گروه برای شما مناسب است یا خیر. اگر تصمیم به عضویت دارید، حداقل شش ماه تعهد میخواهیم و بسیاری از افراد سالها در گروه میمانند.
پیشنهادات بیشتر ACG
خود را توسعه دهید ان وي سي : میتوانید در این دوره آنلاین رایگان ۶ ماژولی شرکت کنید تا در مورد ان وي سي و مدل ۴ مرحلهای برای روابط بهتر اطلاعات کسب کنید.
تجسم ان وي سي: اگر متقاضی گواهینامه (یا معادل آن) هستید، میتوانید به این برنامه فشرده ۹ ماهه بپیوندید تا ان وي سي و مهارتهای خود را عمیقتر کنید. تماسهای زوم هفتگی، مطالعات موردی، بازخورد و جلسات تمرینی، این جامعه متصل به قلب را تعریف میکنند.
ان وي سي : ما ان وي سي ، یک همراه هوش مصنوعی که به طور دقیق در ان وي سيآموزش دیده است. این مکانی برای دریافت پشتیبانی در مورد تعارض، همدلی، میانجیگری و مربیگری است. در اینجا میتوانید متن سخنرانی خود را آپلود کنید و در مورد مهارتهای تسهیلگری، مهارتهای میانجیگری یا مهارتهای مربیگری خود بازخورد دریافت کنید. نجواگر همچنین آموزش دیده است تا ان وي سي افزایش دهید ان وي سي و نجواگر میتواند ترسها و نیازهای هر بخش از روان شما را خلاصه کند. ان وي سي گاهی اوقات اشتباه میکند، اما به بازخورد نیز پاسخ میدهد، بنابراین آنچه را که میخواهید به آن بگویید!
اطلاعات گروهها
تاریخها، زمانها و اطلاعات بیشتر در مورد گروههای ما را بیابید
برای پیوستن به لیست انتظار هر یک از این گروهها یا پیشنهاد زمانی که برای شما مناسب است، با ما تماس بگیرید.
ما از کوکیها و فناوریهای مشابه برای بهبود تجربه شما در وبسایت خود استفاده میکنیم.